为了让我们好看的？

不太可能得，提前演习有特么演习矛盾的嘛，会议开始前咋回事？

最不可能是演习的，是他们看着李学武叫了相关的负责人执行。

就在会议上，就在问题被定下结论和处理意见后，他直接点了在场的相关部门负责人的名字。

而眼看着被叫到名字的干部主动走出来，坐到了会议桌的另一端。

就这样，李学武代表管委会，直接同问题涉及到的部门负责人谈话。

现场交代工作，现场询问执行态度，现场定执行期限和负责人。

有关联其他部门的，李怀德所坐位置正对着的办公桌另一端有几把椅子，几个部门几个人坐。

部门负责人有意见的，有困难的，现场提，现场解决，相当快。

问题的执行谈完了，部门负责人起身回列席座位上，管委会班子继续开会，研究和讨论下一个问题。

杨骏三人真是震惊了，目光扫过会议现场所有人的态度，这真不是演的，只看习以为常的认真态度就知道了。

别看这一套流程很长，实际上问题处理的很快。

正因为提出问题和意见，以及执行反馈的人就坐在一起，有话就说，没话就过，互相坦白，时间很快。

往往在他们想来，要处理一个问题至少要三天的，在这里就五分钟。

啥效率？

省却了所有汇报和沟通的时间，直接在办公桌上处理。

所有领导都在这，谁负责的谁讲话，其他人提意见或者问题。

李怀德反而放开权利，放开手脚，连主持会议都交给了能力出众，执行力强的李学武。

他只负责协调和拍板，反倒让杨骏等人看到了红星厂发展快，做事稳的秘密。

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早就瞄准了今天的办公会，从工作简报上看到的会议时间两个小时。

办公会，两个小时，能讲点啥？

一般来说，讨论四五个问题，宣讲几分指使精神就差不多了。

这么说吧，办公会议很少有两个小时的，一般都是一上午。

从早晨九点开始，一直到十二点结束，三个小时。

或者提前，甚至延后，三个半、四个、五个小时的都有。

厂里的工作多，攒到一块处理，必然要花费大量的时间进行讨论研究。

但是，今天的红星厂，别开生面地给工作组的人上了一课。

出来的时候，李怀德很是不好意思地向三人表示了歉意。

“红星厂正值体量膨胀，人员扩张，业务骤增之际，这点问题算什么问题，不要太过于在意。”

杨骏面对李怀德的歉意反而表现出了强硬的一面。

他同李怀德讲：“抓纪律抓人事，是一个长期且严肃的工作，且得磨时间搞建设呢，我能理解。”

“那就谢谢您的理解了——”

李怀德笑着同他握了握手，玩笑道：“理解外岁啊。”

“哎，我都说了嘛，不要在意我们，该怎么工作就怎么工作。”

杨骏笑呵呵地看了李怀德，道：“我有个问题啊，憋了好一会了。”

“嗯，您说，”李怀德心里想到了他想问什么，但故作不知的模样。

装哔嘛，当然要一步一步地来，没有人主动问，这个哔装的不圆啊。

“我是想问啊，你们这个——”

杨骏说到这里顿了一下，重新组织了一下语言，皱眉问道：“以前开会也是这样……这样高效率吗？”

他不想这么问的，好像自己的单位开会的时候很低效似的。

可不这么问，又问不出确切的点来，只能捏着鼻子皱着眉，他是真想知道，红星厂到底在搞什么。

都是特么干工作的，明明我都了解过你们的业务了，结果呢？

一场办公会议下来，他好像记住了不少内容，又好像没记住。

主要是李学武组织和主持的会议节奏太快了，他有点跟不上。

说雷厉风行都不为过啊，老李他是熟悉的，啥哔样他能不知道？

试问他都没听全，听明白，老李就都听懂了，听全了？

他不服气啊！

服谁都行，就不是不服老李。

他懂鸡毛业务工作啊！

“以前……以前不是这样的。”

老李还挺能整景儿的，听他别扭地问完，还仔细地琢磨了一下，这才回答道：“以前得开四五个小时。”

“是啊，一场会议讨论十七个议题，俩小时就完事了？”

杨骏表示不“李姐”，他点着手表讲道：“开场、结束各五分钟，一百一十分钟十七个议题，平均每个议题用不到七分钟？这、这、这！”

“真是这样吗？”

老李好奇地看了看他的手表，好像才刚刚意识到这道算数题似的。

或者说怀疑对方的手表是不是走的不准了，自己管理的工厂这么牛哔呢吗？

杨骏这会儿不想说话了，他已经意识到了，老李在装哔。

而且提前打了埋伏，故意引导他当了捧哏的，这个问题问的，他真想抽自己一大嘴巴，真特么牙碜。

自己真该死，竟然让他在这装了个大的。

老李的演技其实还可以，跟李学武这位老戏骨在一起，不说演技飙升，那也是不见其增，日有所长。

但今天李学武火力大开，提升了办公会议的节奏，给这些工作组的人上了一课，他心里十分的熨帖。

这么一高兴，嘴角就有点压不住了，却不想让鸡贼的杨骏看出来了。

他也是脸皮厚，这会儿笑呵呵地解释道：“以前真没注意过。”

“以前啊，我们会议开的杂，赶上什么问题了就解决什么问题。”

李怀德请了杨骏往办公室走，边走边解释道