典范。

这个年代管理是真能卖钱的，国内也没有几家企业对管理进行过系统化的总结和研究。

而打造出了红星标准化生产管理模式以后，这方面的知识已经随着技术团队向关联企业拓展。

学习红星钢铁集团的生产，也学习管理，这是抄作业的标准姿势。

曾几何时，李怀德想都不敢想，自己竟然能带出一个如此优秀的队伍，打造出别人敬仰学习的经典企业。

他骄傲啊，不得不骄傲。

“给玉农同志说一下，今天的会议时间有点紧，她的提案要尽量压缩时间。”李怀德从电梯里上来，同身边的秘书刘斌交代道：“能通过最好，不能通过下来再研究，用不着纠缠。”

“是，李总，秘书长来了。”

刘斌眼尖，见着李学武从隔壁电梯出来，轻声给李怀德做了提示。

还没等李怀德说话，李学武已经主动打了招呼。

“李主任，早啊——”

“早，你来的也早。”

李怀德笑着伸出手同他握了握，随后松开示意了楼上会议室的方向说道：“距离会议开始还有点时间，你先休息一会。”

“我先过去看看吧，您先忙。”

李学武知道他是有事情，否则就叫他一起了，说不定会议开始前小范围的要讨论什么议题。

他虽然是班子成员，也是管委会的秘书长，可有些议题老李不带着他也属于正常。

业务、工业、经济相关的议题老李一定会问他的意见，但其他比如宣传、组织、d建等方面的议题就不会问他。

还有一项，关于安全保卫工作老李也是尽可能地不问他的意见。

因为也是付出了很大的代价才把李学武从保卫系统挪出来，哪里会让他重新产生影响力。

同李怀德分开，李学武并没有去楼上会议室，而是溜达着找到了自己的办公室。

门口一侧挂着金属标志牌，暗色的底面上面烙印着白色的“秘书长办公室”字样，显得非常现代化。

就连办公室房门都同以往所见不同，因为靠近门把手一侧房门有一道不透明玻璃窗，从上到下。

这种风格的房门在后世已经很常见，但在这个时代无论是设计思维还是玻璃的应用，都堪称突破性的。

为什么办公室的房门要如此设计？

你看位于轧钢厂的办公区就知道了，所有的房门上方都是开了玻璃窗的，最多会用白色纱布遮挡上。

开窗是一定要开窗的，这是规矩。

现在法国设计师将开窗拉长缩宽，形成了如此时尚的造型设计，很得集团领导的认可。

李学武当然也喜欢这样的款式，推开办公室的房门以后，首先映入眼帘的便是很多绿植。

同当初他在保卫处工作时的办公室一样，不知道什么时候，也不知道是谁给他现在的办公室也布置了绿植。

真的，他完全不知道，甚至是第一次来这间办公室，属实惊喜和意外。

张恩远也很喜欢这间办公室，里面没有装修后残留的异味，墙边还有属于他的一张办公桌。

只不过他也不确定自己有没有幸能来这边工作，还得看秘书长给不给他机会。

为什么这么说？

他是李学武在辽东工业领导小组办公室的秘书，也是冶金厂的秘书，可不是集团的秘书。

这么说有点拗口，但用组织关系就能讲得通了，他的人事关系是在冶金厂，不在集团综合管理部，明白了吗？

李学武在辽东工作，他完全有资格随着秘书长到任何地方工作，即便是京城。

可秘书长终究有一天是要回到京城，回到集团工作的，到时候他会面临两个选择。

或是由秘书长安排将人事关系调到综合管理部，正式成为集团机关干部，或是留在辽东，在冶金厂任职。

这两种选择都不是由他来决定的，还得看秘书长回京以后怎么安排他了。

不过说这些为时尚早，秘书长刚到辽东工作还没有一年，怎么可能这么快就回来。

虽然有风头传出来，说集团需要秘书长尽快厘清辽东的工业管理难题，回集团主持工作。

张恩远认为秘书长会逐渐将工作中心向京城集团转移，但绝对不会骤然放弃辽东的工作。

所以他至少还能为秘书长服务两年，两年以后就看自己的表现和成绩了。

“通风效果真好，到底是楼层高啊。”

他打开窗子试了试，冷风瞬间灌了进来，但对冲室内的温度一点都不显得冷。

自从轧钢厂关闭以后，加之亮马河生态工业区重建了供暖系统，在新的办公楼里再也看不到暖气片烫人手的情况，不过室内温度是足够的。

室内供暖主要看三点，一是暖气片摆放的位置对不对，是不是在窗台的下面。

二是暖气管道是否设计合理，三是供暖温度是否达标。

这三点对于工程建设总公司来说自然不是问题，尤其是领导办公室啊。

“竟然是新的皮沙发。”

张恩远用手摸了摸沙发的柔软度，还仔细看了一下。

他不认识真皮和假皮，因为这个时候没有假皮，但凡是这种材料手感的都是真皮沙发。

柔软度自然不用怀疑，红星钢铁集团三产工业有自己的皮革厂和化学厂，皮革和海绵都不缺，沙发当然好。

不过这些办公家具包括沙发在内都不是红星钢铁集团自己制造的，而是茶淀农场的产品。

这么大的集团，要是为了省这么一点钱去自己做沙发，不开玩笑嘛。

沙发是真皮的，大班台前面和后面的座椅也是真皮的，可见集团领导办公室的奢华程度。

班台就不用说了，李怀德的棺