快当爸爸了，韩渝很高兴，同时也有压力。

　　一直觉得自己是个孩子，不敢相信快做孩子爸爸。

　　这让他更坚定了把水上消防队建设好的决心，因为消防队搞不好，发生重大火灾就要舍生忘死上，万一光荣了，孩子就没爸爸了！

　　正因为如此，他变得更忙。

　　先是组织方国亚、张平和不用发工资前来干活的南通消防支队干部刘文举、杨禾庄和志愿兵郭正国等人，跟港监局船检科的工作人员去参观一艘要检验的油轮。

　　紧接着在南通港三号码头进行消防演练，今天又把刘文举、杨禾庄和郭正国送上渔政站的执法船。

　　渔政要去海上巡逻执法，借这个机会让三个即将被安置到长航分局消防队的旱鸭子去感受下真正的大风大浪。

　　正忙得不亦乐乎，上级通知来分局开会。

　　不来不知道，来了大吃一惊。

　　长航公安局的领导从武汉赶过来宣布调整分局党委班子的决定，免掉了张局的局长职务，任命一个从武汉来的姓何的领导为局长。

　　同时免掉了老政委的职务，任命江副局长为政委。提拔皋如港派出所的钱所为副局长，接替江局分管治安、国保和消防。

　　一切来的如此突然。

　　韩渝都没机会跟张局说几句话，张局就跟着长航公安局的领导去了南京，据说要调到南京分局担任局长。

　　新来的何局五十一岁，保养的很好，看上去只有四十五六岁。

　　一上任就去拜访港务局领导，拜访市局领导，探望分局的老干部老同志，去港监局和水上分局参观，然后就开始调研基层所队。

　　也来过白龙港，上午调研白龙港派出所，下午调研水上消防队。

　　何局的工作风格跟启东公安局的周局完全不一样，四平八稳，按部就班，不管调研到哪个单位，都要坐下来听汇报。

　　看上去没什么架子，总是笑容满面，可往主席台上一坐，领导的气场就出来了。

　　昨晚王队长七十大寿，也请了李卫国。

　　李叔知道张局调走了，来了个新局长，再三叮嘱要适应新局长的工作风格，不能让新局长适应你。

　　台风又来了，韩渝忙得焦头烂额，根本没考虑过那些。

　　直到协助启东防台防涝指挥部送走了台风，精疲力尽地回到分局汇报工作，才明显感觉到局里的气氛不对劲。

　　既然是汇报工作，自然要向分管消防的钱局汇报。

　　可钱局正在何局的办公室里，韩渝和童科长只能在小会议室里等。

　　“童科，大家伙儿这是怎么了，一个个看着怪怪的。”韩渝探头看看外面，忍不住打听起来。

　　童科长也下意识看看外面，不动声色说：“何局要调整中层干部。”

　　“好好的为什么调整？”

　　“按规定干部在一个岗位上干久了就要调整，只是我们分局以前人不多，辖区也不大，正科副科职数却不少，只要踏踏实实干都能有个位置，习惯按部就班，一直论资排辈，没真正调整过。”

　　曾经的南通港公安局只有四十几个民警，局领导就有五个，分别是局长、政委、两个副局长和政治处主任。

　　中层干部更多，治安科长、国保科长、刑侦科长、消防科长和办公室主任，再加上三个派出所的所长、教导员，这就有十一个正科级，再加上几个副科长和副所长、副教导员，副科级和副科级以上干部就有二十几个。

　　剩下的十几个普通民警，只要不犯错误，等老同志退休或退居二线基本上都可以进步，连姐姐在退休前都能混个副科。

　　现在情况发生了变化，随着消防科发展壮大，包括局长、政委在内的正式民警达到了五十二人，等南通消防支队的两个军转干部安置过来，就有五十四个人。

　　人是多了点，也不一定非要调整。

　　韩渝不喜欢这种风雨欲来风满楼的压抑气氛，追问道：“要不要调整我们？”

　　新官上任三把火，新局长接下来会有大动作。

　　想到李主任前几天私下里透露的事，童科长微微点点头：“都要调整，不但人员要调整，机构也要调整。”

　　“机构怎么调整？”

　　“据说要精兵简政。”

　　“可我们分局的民警数量不算多！”

　　“民警不算多，但中层干部和机关民警多，用何局的话说机构臃肿，人浮于事，要大刀阔斧的改革，要面向基层。”

　　韩渝忍不住问：“怎么改革？”

　　童科长两次入伍、两次穿警服，并且眼看就到退居二线的年龄，根本不担心自己的前途，轻描淡写地说：“首先要搞正规化建设，以后不许再提治安科、刑侦科，只有治安、刑侦等支队。”

　　“换汤不换药。”

　　“机构名称是一方面，也有实质性的改革。”

　　“什么实质性的改革？”

　　“国保支队并入治安支队，以后是一套班子两块牌子，也就是治安支队要加挂国保支队的牌子。考虑到严打需要，据说要加强刑侦支队的力量。考虑到法制建设，要成立法制支队。”

　　“并掉一个，再成立一个，变化不大呀。”

　　“有变化，后勤科撤销，财务后勤等工作都归口到办公室，再就是治安、刑侦和法制支队只设一个支队长和一个副支队长。我们消防支队情况比较特殊，在设支队长和副支队长的同时，加设一个政委。”

　　“监督站呢？”

　　“我就知道这些，监督站要不要改革真不清楚。”

　　正窃窃私语，办公室民警小陈走过来敲