格的指挥官就要了解自己的部下，了解他们每一个人的性格、特长、爱好和缺点。例如，白礼明，现在白礼明还不是你的部下，但如无意外的话，他将会是你的部下，假如有人看见了白礼明在市区跟人打架，其他人说白礼明****一名美貌的女人，正在围攻他，你会怎么做呢？”

寒铁方毫不犹豫地说：“我会立即上前去帮白礼明打架。”“为什么呢？”“因为我了解白礼明，我知道白礼明是绝对做不出这样的事的，我相信他。”“这不就对了。如果你了解自己的部下，知道自己的部下是不可能会犯这样的错误，那你还用得着再问其中的对错吗？”

寒铁方却犹豫了：“副总裁，如果我只是一个小队长。又或者只是一名中队长。我当然能够了解我的每一名部下。可是，当我成为大队长之后，又或者是更高级别的指挥官，我还能了解我的每一名部下吗？”一名部下容易了解，可当一个人的部下多到以千计，以万计的时候，他还能全部了解吗？

龙锡贤笑了笑：“那是以后的事。不过，并没有什么太大的区别的。例如，如果白礼明跑来跟你说，他的部下因为强抢民女而被人打了，你是相信还是不相信呢？”“我不相信，白礼明不是这样的人，那么，他一手训练出来的部下也不应该是这样的人。”“这就对了，你对你的每一名低级指挥官有信心，那自然就会对他们所训练出来的部队有信心，你并不需要去了解所有的部下。你只需要了解他们的指挥官就足够了。”“我明白了，副总裁。”

“当然了。这只是理论上的，但在实际的操作之中还得要由你的智慧去解决。所谓人不易知，知人不易。有时候，你自以为很了解你的部下，但人是会变的，当你有一段时间没有接触过他之后，在这段时间内他有了很大的改变也是说不定的。所以，我所说的做指挥官要护短，那是有限度的，而不是毫无理由的护短。不能让部下受到现场的委屈，这是护短的最基本。可是，事后的调查却必须给予公众以及其他人一个交代，这是最重要的。任何人，都是会犯错的，有时候，并不是你相信他不会犯错他就不会犯错的。我炎黄族是一个讲道理的种族，我们炎黄族所主导的联盟也是一个讲道理，讲法律的联盟，尽管我们这些做保安公司的人在某一种程度上有一定的特权，可是，我们依然要维护我们的道德和法律，而不是一味的护短，这就是正义跟邪恶的区别，这就是道与魔之分，你明白了吗？”“明白了，副总裁。”

“各位学员，经过一年的训练，你们