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《超级兵工帝国》超级兵工帝国_第57节(2/3) 1/1
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生产线每天可以完成2架的总装,月产量达到60架,等到工艺流程更成熟之后,还可以达到5架每天的生产速度。目前M20运输机实际产量是15架每月,毕竟需要交付的订单数目还不是很多,而且BFW公司生产的数量要占六成。另外我再说说M40运输机的研制情况,现在和BFW公司进行合作研制,总体设计已经完成,很快就可以转入样机制造,只要配套的风雷涡轮螺旋桨发动机到位,就可以进行试飞了。等这架飞机一出来,就可以对其他飞机制造厂的运输机产品形成代差的优势,让我们的龙魂飞机一举奠定航空工业霸主的地位。接下来,我们还要开展罗马尼亚商务运输机和初级教练机的设计和试制,任务很繁重,但是我们有信心完成,大家说,是不是?”

人群再次爆发一阵呐喊,大家听到这样的消息更是激动,虽然任务很重,但是大家都高兴啊,任务重代表着业务量大,同时也代表着收入会增加,这样的好事大家怎么会不发自内心的高兴呢。

卡姆抬起双手虚压了几下,大家才停止了呐喊。卡姆高兴地道:“很好!你们的声音代表了你们的意志,我相信在菲利普先生的带领下,我们的龙魂会越来越美好,大家的待遇也会随之不断提高。我们所从事的兵器工业制造,是一个技术含量非常高的产业,特别是飞机制造,更称得上是工业之花!现在汇聚我面前的,是一群技术过硬的工人队伍,我相信大家会在龙魂发挥出自己的能力,我们不但要鼓励创新,还要倡导大家通过不断的学习和比赛提高自己的技术能力。包括我自己在内,也在龙魂学到了最先进的设计理念和知识,所以大家应该是很幸运的,用你们的行动证明自己吧,我相信龙魂的每一个人都是最优秀的,谢谢大家!”

卡姆的话音刚落,员工们就再次用力地鼓掌,这样激情洋溢的演讲实在是太棒了,会场的气氛再次被引向高潮。

第一百二十七章员工大会四

卡姆高兴地离开了演讲台,安娜再次走到台前,大声道:“感谢卡姆总设计师激情昂扬的演讲。龙魂的发展最离不开的就是设计师们和工人们的辛勤劳动,没有你们就没有龙魂经营业绩的节节攀升,我再次代表公司向大家表示感谢。接下来我们有请龙魂公司副总经理卢卡斯先生宣读公司的奖励决定。大家欢迎!”

员工们听到这样的消息,纷纷开始议论起来。

“什么?还是奖励,这太好了!”

“不知道谁能够获奖?想想真是期待啊!”

“这奖金应该不少吧?要让我得了这个奖就好了。”

在员工们的议论中,卢卡斯大步走上了讲台,到演讲台前站定之后,他便打开了手中的奖励决定书。

在数百双期待的目光中,卢卡斯大声道:“今天我很高兴代表公司来宣读这个奖励决定。这不但是我们龙魂公司第一次对为公司发展做出贡献的部门及个人发奖,而且也是奖励额度非常大的一次颁奖。下面我就开始宣读获奖名单,请获奖的部门代表和获奖的个人到台上来。”

停顿了一下,卢卡斯大声读道:“为了鼓励公司员工对龙魂的发展和进步所做出的贡献,公司董事会和总经理办公室决定创办龙魂奖,这个奖每年颁发一次,通过这个奖进一步促进各岗位员工技能技巧水平与实际操作能力的提高,更好地发现和培养优秀人才,形成创新和赶超先进的良好工作氛围,达到提高理论水平、专业技能、工作效率目的,通过表彰先进,激励广大员工立足岗位、勇于创新、善于总结、锐意进取,全面推进公司的发展及人才队伍建设,希望受到表彰的单位和个人谦虚谨慎,戒骄戒躁,锐意进取,充分发挥典型示范带头作用,推进公司的全面发展。下面我宣布,获得设计精英奖的部门是,公司设计部第一设计室,请获奖部门派出一名代表上台。”

台下响起一阵热烈的掌声,在这掌声中,总设计师助理、第一设计室主任安东诺夫快步走上了主席台,他的心情无比激动,尽管是飞机设计的一名新人,但是公司却委以重任,不但让他担任总设计师助理,还负责第一设计室的工作,在涡轮增压器的设计过程中起到了重要作用。他心里暗自感慨,来到龙魂公司真的没有错,这里正是自己大展拳脚的好地方,今天只是一个起点罢了。

安东诺夫走到台前站定,笑呵呵地面对着台下的五百多人。

卢卡斯高兴地道:“下面我们请公司董事长总经理菲利普先生为获得设计精英奖的第一设计室颁奖!”

菲利普快步走向激动的安东诺夫,一边行政部的礼仪端着一个盘子也跟在菲利普身边,菲利普伸出手跟安东诺夫的手握在一起,一边热情地道:“恭喜你们,安东诺夫先生,我非常看好你,希望你能够带领第一设计室这个团队为接下来的设计工作做出更大的贡献。”

安东诺夫激动得都不知道该说什么好了,没想到自己一个初出茅庐的新人,竟然会得到董事长如此的看重,这简直让他有点受宠若惊,安东诺夫讷讷地道:“感谢董事长的栽培!我一定会努力的!”

菲利普点了点头,笑道:“我相信你!”说罢,便从旁边礼仪手中的盘里拿出一本大红的奖励证书,还一个金灿灿的奖杯,递到了安东诺夫手中。

菲利普转过身,对着台下数百员工道:“这次的设计精英奖,奖金是一万克朗,希望大家继续努力,我们将来会颁发更多的奖。”

台下的人群不由得一阵惊呼,天呐,

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