限的事情对他可没有好处。

再是规则模拟1个月，2个月1年，2年

越高级的技术，规则模拟消耗时间越漫长，代表攀科技难度增长。

为了实现所谓的完美自体复制，细胞的抽象概念阴魂不散的再度出现，因为细胞构成了所有形式的碳基生命，无人单位和工厂设备必须得有一个共通的事物存在，才可以进行完美自体复制。

可惜细胞概念的存在往往代表着为了达成完美自体复制，可能导致其他性能参数的下降，对于他而言没有那么重要，没多久，一个新的更加合适的方案出现。

这个方案里，最关键的概念是统一标准，让联合生产车间与无人单位所使用到的元件，材料都是相同的，相比细胞会更容易实现点，因为不用先找出一个最小单位的“无人单位细胞”。

接着曹川就找到联合生产车间的图纸，抓紧时间制造新的联合生产车间，为了让车间制造庞大飞船，车间也是几度的反复调整来达到足够的泛用性和扩展性，导致至少的是恒月级飞船才可以容纳第三世代的联合生产车间。

慢慢的，他把大部分的第三世代无人单位与联合生产车间全部统一了起来，并在性能参数及采用技术方面上都完成他预期的目标。

曹川下达命令实验性量产，起先第三世代无人单位的产能极低的，不过因为完美自体复制的概念存在，导致它的扩张速度会随着时间流逝，越来越快，如同病毒一样，唯有在空间与资源方面碰到瓶颈才会停止下来，也不用专门管理。

2135年的时候，新地球上多出两座第三世代联合生产车间，第二世代的无人单位正式停产，将逐步过渡到第三世代。不到1年后，2号，3号，4号行星上相继步入第三世代。

靠着3只萝莉不懈发展，渐渐他们储备的无人单位数量越来越多，上升到10万，20万，30万飞船数量增长到20艘，一半的是无人飞船，甚至包括2艘狼级，至于豹级与象级，他们目前的生产力还远不够，宁可把更多的生产力花费在第三世代联合生产车间的自体复制方面，也不用急着大建。

相信过上5年以后，会是个更加合适的时间点。:

第二百九十二章

等级制度与最高董事

随着第三世代外骨骼装甲无人单位的技术问题解决后，下面的曹川获得了些许喘息时间，到处指导生产，起码要把技术教给3只萝莉才行。

大约花了半年时间，他的知识普及工作顺利完工，他就开始解决遗留下的两个问题。

第一个是等级制度，这是套新的制度，目的是为了日后高烈度宇宙战争服务的。东银河公司内部存在着飞船的等级划分，未知存在着类型划分，包括不同武器装备之间也存在着高低优劣的区别，甚至能力者之间有酱油能力者与超级能力者的差异，但是到目前为止还没有一个统一的标准。

统一的标准，表现方式有不少，比如战斗力概念，经常会见到动画里提到某个肌肉大汉用眼镜扫描了对面的敌人一眼，结果发现敌人战斗力只有5，于是将战五渣给秒杀，这种场面看起来相当酷炫，实际上是有存在必要的。

但极度精准的战斗力在现实世界是难以存在的，因为衡量战斗力的成本太大，所以推出粗略的等级体系足以满足他的需要。

比如在银河系地图上，如果每个敌人都用相同的红点代表，哪怕不同类型的红点大小有区分，谁知道敌人究竟有多么强大呢1万头蛇型与1万头触手3型完全不是一个量级上的威胁，前者最多对一座城市造成大面积伤亡，后者则足以夷平地球。

甚至一些学院派出身的参谋，喜欢使用数学公式推演战争，像是经典的兰彻斯特战斗理论，如果没有一套相对简单的等级制度，简单衡量1名宇宙陆战队等于多少头触手1型这件事，为此模拟每个作战单位给予对方造成多少伤害这种事情。好知道最后结果，其运算次数足以将最先进的量子计算机给折腾死。

简而言之，等级制度的推出是为了直观，方便。

因此经过曹川的拍脑袋，加上规则模拟帮助纠错，没多久。他弄出了一套等级争制度。

个体等级，这是单个士兵或未知在加上武器装备等等因素以后的综合考量，被分为1级，2级，3级，4级，5级，就是这么简单。

1级的包括蛇型，触手1型。普通的宇宙陆战队，无人单位操作员

2级的包括触手2型，身着战锤机甲后的士兵

3级的包括触手3型，作战用恒月级飞船

4级差不多是战略武器级别，足以在短时间内毁灭城市，起码要作战用远阳级飞船制造出来后配合黎明之锤才有可能达到

5级的，深潜母型的最弱等级处于该阶段

战区等级，就是综合战场敌人数量。激烈程度，敌人等级而得出的等级。

地区级。民间冲突，五大流氓全面战争的级别

行星级，威胁程度更大，足以让行星生灵灭绝的程度

恒星级，基本上就是歼星级别的破坏力

星团级，足以让上百个恒星系陷入危机的战争烈度。一次高强度的超新星爆发大致将达到这样的评价

星系级，到目前为止完全存在概念之中，至少曹川的脑海中没有什么是能够摧毁直