秀管理者，普通管理者，然后是所有员工分发大米。

　　整卡车的大米运到季东青的每一家工厂，工人们看在眼里都蒙了。

　　“这真的是给我们的？”

　　“应该是吧？”

　　“我第一次收到大米，原来我们也都有……”

　　按照班组，每一个员工全部领到了七十五斤大米，哪怕刚来一天的员工，季东青也照发不误。

　　至于那些家里特别远的员工，中航是两项选择，要么公司出钱给你买车票，要么给你定额补助你自己想办法回家，总之希望员工节前到家按时返回。

　　这种举措在孟加拉这边不是首创，但是涉及面之广却是第一的，从工人到管理者无差别的出行补助，员工都感觉自己在做梦。