洛清璃的提问，让房间里的空气都安静了一瞬。

安澜紧张地捏着洛清璃的衣角，而林月瑶则饶有兴致地看着，想知道这位将军会如何回答这个尖锐的问题。

安振邦看着眼前慵懒中带着一丝锐利的少女，微微一笑。

他没有直接回答，而是反问道：“你想问的是，我们是把你们当成需要严格管制的武器，还是当成需要悉心培养的学生，对吗？”

洛清璃不置可否，只是静静地看着他，等一个答案。

“我理解你们的顾虑。”安振邦的目光变得柔和了些，“毕竟，突然出现的力量，无论是对拥有者，还是对管理者，都是一种考验。”

“自由，是相对的，但我可以明确告诉你们……”

“学院的管理模式，并非是绝对的军事化管制。”

安振邦的目光扫过洛清璃和林月瑶，“我们会采用贡献度与权限挂钩的制度。完成学院发布的任务，或是对基地做出贡献，就能获得积分。积分可以用来兑换更好的资源、装备，以及……更高等级的自由权限。”

他解释道：“比如，拥有足够积分的学员，可以自由出入基地市，甚至组建属于自己的小队，在非任务期间，学院不会干涉你们的私人行动。”

“这听起来，倒像是个大型网游。”洛清璃点点头。

“你可以这么理解。”安振邦坦然道，“这是我们经过反复推演，认为现阶段最适合‘龙夏战区’的模式。”

“我们？”林月瑶敏锐地抓住了关键词，“还有别的模式？”

安振邦点了点头，神色变得有些复杂。

“这场末日，是全球性的。我们并非是第一个建立觉醒者管理体系的。”

“爸爸的意思是……”安澜惊讶地捂住了小嘴，“其他国家也……”

“没错。”安振邦叹了口气，“比如西方大陆的鹰国联盟，他们的‘方舟计划’，甚至比我们启动得更早。”

“真不愧是他们。”

洛清璃幽幽开口，语气里带着一丝嘲弄，“恐怕末日还没开始，他们就已经把诺亚方舟给造好了，就连相关的预案就已经躺在某些人的抽屉里了，就等着灾难降临，然后按下执行按钮……这么看来，我们的反应还是慢了半拍。”

安振邦眼神一凝，锐利的目光落在洛清璃身上，带着一丝惊讶。

这个女孩，不过十来二十岁的年纪，看问题却如此透彻，仿佛亲眼见过一般。

他沉默了片刻，才缓缓开口：“这位小姐，还未请教你的名字。”

“我姓洛，洛清璃。”

“洛小姐。”安振邦点了点头，算是记住了这个名字。

他缓缓说道：“你说的没错，在初期应对上，我们的确存在一些滞后。毕竟我们的体制和他们不同，很多决策需要更周全的考量。”

“但，我们的模式，未必比他们的差。”安振邦的声音沉稳有力，“鹰国联盟所谓的‘自由’，是建立在绝对的强权和冷酷的淘汰制之上的。他们的觉醒者，更像是华尔街的金融产品，被明码标价，可以随时交易、组合，甚至抛弃。”

“不服从管理的，或者失去利用价值的觉醒者，会被毫不留情地清除。他们称之为‘优化资产’。”安振邦的语气里透着一丝不屑，“那种模式，效率或许很高，但它从根子上，就泯灭了人性。”

“而我们的‘火种计划’，核心是‘人’。我们视每一位觉醒者为人类文明延续的火种，我们提供庇护、教育和引导，是希望将大家凝聚成一股力量，而不是把人变成可以量化的工具。”

安振邦的话，让洛清璃和林月瑶都陷入了沉思。

说白了，鹰国那边是公司制，财阀军官复合体给你发高薪，你给他们卖命，但随时可能被优化。

龙夏这边是事业编，高层给你编制给你保障，教你业务，但你也要承担责任，保家卫国，为人民服务。

确实，两种模式，代表了两种截然不同的理念。

一个信奉精英主义和丛林法则，一个则更倾向于集体主义和稳定秩序。

很难说清谁优谁劣，或许都只是各自环境下最优的选择。

“只是，”洛清璃的声音清清冷冷地响起，打破了沉思。

“编制虽好，却也最容易养出只贪图安稳，不思进取的懒人。”

她的嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度，眼神锐利。

“更有甚者，利用特权和规则的漏洞，去做些见不得光的事情。”

“所以，必要的淘汰制，或者说……内部考核，想必也是存在的吧？”

“否则，再珍贵的火种，也只会被蛀虫啃食干净。”

听到这番话，安振邦的眼中闪过一抹真正的赞许之色，甚至比刚才还要浓烈。

“洛小姐，你问到了问题的核心。”他正色道，“任何一个只进不出、没有压力的封闭体系，最终的结局都必然是僵化与腐朽。”

“所以，我们从一开始，就为学院设计了一套‘砺火机制’。”

安振邦的声音变得严肃起来，带着军人特有的铿锵。

“所有学员，从入学那一刻起，就会进入一套动态的评级体系。”

“而评级连续两次处于末位的学员，将会被剥夺‘学员’的身份。”

安澜的小脸瞬间一白，紧张地抓紧了洛清璃的衣角。

安振邦看了女儿一眼，话锋一转，语气稍缓：“但我们不会进行‘优化’。”

“我们会将他们调离一线战斗序列，根据其在校期间表现出的其他特长，分配到后勤、生产、科研辅助等同样重要的岗位上去……”

“我们的原则是，不放弃任何一份力量，只是要将它放