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《π的杀人魔法》第七章 天子的B面(4/4) 1/1
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料显示,荣氏企业,已经是一个庞大到难以用集团来形容的家族式企业。按照现在的经济术语,我想用‘应泰系’这个词来表达,可能更为准确。从最初的核心支柱企业应泰地产和应泰建设,到后来的应泰钢构、应泰重工、兴荣陶瓷,整个企业体系已经于五年前获得了全国建筑、地产的龙头地位。此后,荣应泰以业已形成的旗舰为基础,进行了大幅度、各领域的商业扩张,其中涉及百货业、新媒体和金融业,最典型的范例是四年前成立的华东地区最大的百货连锁企业——庭湖百货。这一系列集团企业的法人,都不是荣应泰本人,表面上看,好几家公司的大股东也不是他,而是他的家族成员,以及发家时的得力属下。但我认为,其核心人物就是荣应泰自己。相对于中央集权制,荣氏企业的组织结构更像是几千年前的分封制,也就是我们常说的封建制。各个集团有权自主决定人事任免和业务拓展,但天子只有一个。”

听到这里,夏军禁不住感叹道:“这种管理制度当然不如皇帝集权制那样便于管理,但如果我们反过来看的话,就能明白,这正是荣应泰威慑力和自信力的体现。”

安力为点头,接着说:“我粗略统计了一下,‘应泰系’之下的公司多达七八十个,集团公司十余个,已经上市的公司有三家。叶淑娴是其中两家集团公司的股东,不过只是小股东,只有舜华是她全控的。在荣家的子女当中,长女荣熙真是三家集团公司的董事,虽没有多少管理权,但牵制作用总是能起到的。林念祖,荣应泰的养子,在子女中年龄最大,现已是应泰建设和应泰钢构的副总裁和执行董事。根据年龄和经验,他是最有可能接任荣氏发家企业应泰地产总裁的人选。次女荣惠娜没有担任公司任何职务,但他的丈夫郑浩是应泰重工的副总裁。在我看来,荣氏企业的管理,基本是以老部下任正职,通过家族子弟任副职来进行暗中控制。一般来说这是很危险的,会引起功臣与贵戚的巨大矛盾,但荣氏企业却总能保持一种良好的平衡。至于荣应泰的长子荣俊赫就显得比较奇特了。他没有接管任何一家旧式的‘应泰系’企业,而是自己另立门户,创立了一个叫旺德富,英文称Wonderful的网络零售平台,目前已经初具规模。钱,毫无疑问是由荣应泰出资,但据说他并不看好长子的这种抛弃现有成果,开辟新路的做法。其他的两个儿子年纪太小,和企业没什么关系。”

“那么,李妍呢?”夏军问道。

“李妍的情况,目前还有很多不清楚的地方。她究竟仅仅是个小三,还是存在取代叶淑娴的可能?荣应泰会给她企业的股份与实权吗?她本人的野心又有多大?这些都是我们未来需要进一步侦查的重点。小王,从今晚开始,你就对李妍施行秘密监控。目前倒还不必监控电话什么的,只要盯死她的行踪就可以了。稍晚点时间,我会向贺科再要两个人和你一起轮流蹲守,反正荣府内部,我也要跟他要人进行保护的。”

“是。”王亮答道。

“从目前掌握的李妍的情况看,她和叶淑娴不但认识,而且有过当面的冲突。这一点完全可以确定。况且在这点上,她还对我们撒了谎。”

夏军想了一下,说道:“嗯。那么,接下来的工作方向,看来基本不用变。你说呢?”

“我主内,以荣家内部和李妍为重点;你主外,以各家企业为重点。只是……你的工作量有点……”安力为明白夏军面临的困难。

“这个不必担心,人手方面,我再和裘处、窦局要嘛。我明白要调查这些公司,是一个漫长而艰难的过程。不过没办法,我们现有的有力线索还几乎为零。”

“不错。我们刚才所讨论的,都是一些外围的背景资料,真正涉及案件中心的部分还没出现呢。”

“好。那就这样。有啥情况我们随时通气。”

夏军说完,和杨坚一同起身,向安力为等人告辞。

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