们茁壮成长；无比急切地期待你们带着我们的骨灰，回到山川秀美的家乡。那时候，请将我们的骨灰抛洒在碧海蓝天之间。那将是我和其他队员，最幸福的一天！”

余跃讲了很多。

可以看得出来，有很多新生代并不明白。但这丝毫不影响余跃的讲述。

不管是对地星的向往，对未来的憧憬，亦或者对硅族的仇恨，终究都必须记得这些。这是种群的集体记忆，集体目标。失去这些，结构简单人员稀少的诺亚方舟号人类，很容易将迷失在岁月的洪流中，丧失前进的方向，丧失前进的动力。

随后，医生也向新生代们讲了很多，这才带着10位新成年，去履行成年礼的最后一项任务：参观整个诺亚方舟号。

第1站，当然是他们诞生的地方，也就是人工子宫的工厂。

相比于18年之前仅有10个人工子宫，现在工厂中的人工子宫已经增加到了300个。再过上几年，每经过280天，将有300名新生人类诞生。

目前，这300个人工子宫并没有全部投入使用，主要还是因为卵细胞的产量过少。

纵然是科技发展如今天，但4位女队员还是在六七年前一次失去了怕排卵功能。目前仍在使用的，是这么些年来冰冻攒下来的卵细胞。

众所周知，正常情况下，女人的一生可产生500个成熟的卵细胞。

4位女队员在余跃和医生的努力下，不管是营养物质还是激素刺激，都以最优的方式进行。这么多年，4位女同胞一共提供了1800个卵细胞。

人工子宫从第1代繁育10个人，到第2代繁育10个人，第3代增长到30个人···逐年增加。18年下来，总共耗费1300个卵细胞。而这1300个卵细胞除去畸形和配对失败的，一共诞生了1000名新生代儿童。

最年轻的110名儿童，还是在上一周诞生的。

目前，人工子宫处于工作状态的只有110个。

这个过程中，四位女性队员的贡献是空前的。或许整个做法对四位女队员来说极其残忍，但这也是没办法的事，人类文明要在木卫二复苏，绝不是一件容易的事情。

奠基的路上，每个人都是脚下的沙粒，注定将一生所有贡献在这里。

孩子们观摩了自己诞生的地方，又去了粮食生产的车间、动物生产的车间；去了二氧化碳生产淀粉的车间、也去了人造奶粉工厂···

观摩了元宇宙支撑运转的服务器，也观摩了整个基地的能源核心核聚变反应堆···

一圈下来，将孩子们带到生活区。

在这里，每个孩子将获得单独的休息空间。这对他们来说是一件极为兴奋的事情，要知道，在这之前每个孩子都生活在男女分开的集体宿舍。而现在，终于有隐私空间了！

安顿好之后，帕克对十名刚成年的小年轻安排任务，做了分工。

事实上早在10年前，诺亚方舟的建设就已经捉襟见肘了。速度更是比建设之初慢了10倍不止。

纵然在这个过程中启用了童工，但他们做的都是极为基础的事。真正最尖端的任务他们并没有接触过。但从今天开始，这种状态将一去不复返，历经18年的艰苦等待，欧罗巴基地28位成员终于迎来了自己的继承者。

10位新生代成员很快便被安排下去，根据他们的喜好和特长将跟随28人其中的几人，一边学习一边负责建造，攻克难关。

当然，每个人的工作大方向确定，但内容并不是一成不变的。有时候某些环节出现短缺和薄弱，需要集中力量攻克难关，共同解决，大家都得参与进去。

有了第1批生力军的加入，诺亚方舟号的各项进程速度逐渐加快。

可以预见的未来，每年都会有新的生力军加入诺亚方舟的建设中，而且这个数量还将随着时间的推移逐渐增加！

一切欣欣向荣，向前发展。

一年以后，首批成年的十位新生代对手边的工作才算真正上手，开始独立工作。同时，第二批成年的十位新生代加入基地成员的队伍，开始实习。以后，伴随着人口的增加，伴随着新生代的成长，越来越多“后辈”将有已经完成实习的“前辈”带领，直至达到独立工作的水平。

新生代区别于地星条件下成长起来的年轻一代，伴随着年龄的增长和基地成员的潜移默化，越来越成熟，逐渐认识到或者可以说深刻明白了人类文明当前岌岌可危的状态，新生代的成长极为迅速，逐渐成为诺亚方舟号的主导力量。

当然，目前为止，管理层依旧有28位基地成员主导，社会制度和结构也没有变化。

金属资源的获取，化工原料的获取以及生物资源等等等的，伴随着时间的推移，曾在欧罗巴基地中储存充足的各种原料依次告急。经历了二十多年的发展建设，诺亚方舟首次将工作和发展的重心放在资源的获取上。

体量增加，原始的实验室小型设备生产原料和成品的方式，面对增加的人口已经捉襟见肘。

已经六十多岁的余跃与一众队友齐聚一堂开会，与会者还有四名新生代，经过讨论一致确定是时候建设工厂了。

目前基础设施短时间能满足需求，但各个行业的产能严重不足，别的不说，余跃身上的衣服穿的还是十年前的···

而且，这几年，实验室的设备也已经老旧破损，工业化进程迫在眉睫！要支撑整个社会的运转，工业化和规模化生产是唯一的出路。不管是人工操作，还是半自动化亦或者自动化生产