部、机关工委、党校要联动，立即开展一轮覆盖所有涉企服务岗位干部和工作人员的专题轮训。 培训内容要有针对性，既要讲清政策法规的底线，更要教授优化服务的方法，特别是要强化‘人人都是营商环境、事事关系江泉形象’的意识。对培训后仍无明显改进、企业反映强烈的，要坚决调整岗位。”

李静点头：“好的，秦书记。我们会同相关部门立即制定方案。”

会议开了近两个小时，没有空话套话，全是硬碰硬的问题剖析和实实在在的解决路径。几位局长和相关负责人，额头都渗出了细密的汗珠。

“同志们，”秦风最后总结，语气凝重，“今天的会，不是批评会，但必须是警醒会、动员会。我们引进一个重大项目，千难万难。但如果因为我们的服务不到位、效率跟不上，导致项目推进缓慢，甚至让企业寒心，那我们前期的所有努力都可能付诸东流，我们‘重商、亲商、安商、富商’的口号就会变成一句空话。”

“优化营商环境，没有旁观者，人人都是局内人。提升服务效能，需要刀刃向内，敢于向自己开刀，向不合时宜的条条框框开刀，向官僚主义、形式主义开刀。今天的几项决定，必须不折不扣、迅速落实。市委督查室要跟踪督办，每周向我报告进展。散会！”

与会人员神色各异地离开会议室，脚步都比来时沉重了许多。他们知道，市委书记亲自打响的这“提升服务效能第一枪”，已经子弹上膛，而且瞄得又准又狠。江泉的政务服务体系，将迎来一场前所未有的深刻变革。而这场变革的成效，将直接关系到那些刚刚落地的“金凤凰”，能否真正在江泉安心筑巢，振翅高飞。