们解决眼前的问题！”

“真的？你不是来忽悠我们？”

“我吃饱了撑的吗？忽悠你们有什么好处？”

“那你具体说说，有什么办法？”

“首先就是不破不立！你们的那些工厂已经没救了，那就干脆让它们彻底的死掉，破产重组剥离债务和不良资产，咱们敲锣打鼓另开张，成立一家新的公司，吸纳失业职工重新就业！

还有就是新成立的公司也不能走老路，要建立现代企业管理制度，首先从资本股权层面就要设计好，我的建议是这家新的公司由你们这些职工全员持股，创办一家真正属于你们职工自己的企业……”

华为是后世华夏最成功的企业之一，而华为成功的一个重要原因就是它独特的企业所有权制度，它是公司全员持股的企业，创始人任正非先生只持有华为公司不到1%的股权！也是因为这种制度，华为公司也迸发出来强悍的战斗力！

宋大为借鉴了华为公司的模式，想给新成立的这家公司也设计成全员持股的企业所有权架构，至于未来会怎样宋大为也不知道，不过再差又能怎样？就当是一个有益探索吧！