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《军工科技》四千二百一十二章 人才是培养出来的(2/2) 1/1
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头,又问道:“你们的科研人员,有多大的自主权?”

“几乎是‘我的实验室我做主’。”

吴浩笑着说道:“只要不违反大的原则,采购设备、组建团队、安排进度,全由项目负责人说了算。

我们有个生物实验室的主任,为了研究极端环境下的微生物,带着团队在塔克拉玛干沙漠住了大半年,期间没向总部要过一分钱额外经费,全靠自己申请的科研基金。

回来后,我们不仅给他记了大功,还把他的事迹拍成了纪录片,在基地循环播放。”

说着,他望了众人一眼,然后接着补充道:“我们还鼓励‘跨界创新’,机械专业的可以去生物实验室帮忙设计设备,材料专业的能参与无人机项目,只要有想法,随时可以跨部门组队。

去年那套磁流变减震技术,就是电磁炮团队和汽车实验室的人一起搞出来的,现在已经用到了军用越野车上。”

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