醒目的公告栏上。立刻引来了大量队员的围观。有人仔细阅读，有人低声讨论。

量化贡献度的方式得到了广泛认可。一名柳树坡的队员兴奋地对同伴说：“看见没？挖沟也算贡献点！以后咱们干活更有劲了！攒够了点，说不定能换罐肉罐头改善伙食，或者换个好点的刀头！”

新兵培训制度也让一些老队员点头，他们受够了带啥也不懂的新人那种提心吊胆的感觉。

奖惩条例则让一些人暗自警醒，行为举止不自觉收敛了许多。

变化是潜移默化而又实实在在的。任务派遣变得更加顺畅，因为贡献度记录清晰，大家争着承担更有“价值”的任务。新加入的幸存者经过三天培训后，眼神里的茫然和恐惧少了，多了几分规矩和自信，能更快地融入团队。公共区域的水电浪费现象明显减少，物资领取和归还都自觉进行登记。

秩序，带来的是效率的提升和内部矛盾的减少。整个联盟如同一台涂抹了润滑油的机器，各个部件之间的啮合变得更加紧密、高效。

杨帆站在公告栏前，看着上面工整的字迹，听着周围队员积极的议论，心中稍感安定。规则的完善，为联盟的进一步发展打下了更坚实的基础。然而，他清楚，外部世界的威胁从未远离。工业区清剿后留下的谜团，更高等级变异体的潜在威胁，以及那冥冥中可能存在的、引导尸群的存在……都在提醒他，这片刻的秩序与安宁，需要更强大的力量去守护。

而力量，来自于每一个个体的成长，也来自于整个集体在规则指引下，凝聚成的那个名为“文明”的拳头。