几乎等于判了死刑。

末尾淘汰，是潜规则。老板嘴上不说，但谁都知道，背了低绩效的，要么走人，要么被踢出核心圈。

主管昨晚还安慰她：“你表现挺稳的，可今年新人太猛，集团要求必须有人背锅。咱们组新人太亮眼，只能拿你顶一下……别慌，你可是元老，公司不会动你的。”

安然笑了笑，没说话。

她没在乎能不能留。

她在乎的是——这半年，她每天睁眼就是ppt，闭眼就是会议记录，凌晨三点的咖啡，比她妈熬的汤还浓。