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《列车长的升迁之路》第75章 生产力布局调整(2/2) 1/1
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况如今职教科的所有工作都正处在蓬勃发展的上升阶段,大家的人心此时最为稳定,工作干劲也最为充足,如果在这个关键时刻将谢南调走,那么对于后续工作的顺利推进必然会产生诸多不利影响。

然而,方志军所提出的理由听起来似乎也不无道理。他认为谢南年纪轻轻却充满干劲,头脑更是异常灵活敏捷,这样优秀的人才理应接受更多岗位的锻炼以及全方位的培养,只有如此才能更好地助力其个人的成长与进步。面对方志军这番看似有理有据的说辞,黄韦光一时之间也不好再继续反驳些什么。毕竟自己也是初任党委书记一职没多久,着实没必要因为区区一个小科长的调任问题就跟段长大动干戈甚至闹到彻底撕破脸皮的难堪境地。

就在这件事情暂时僵持不下之际,方志军决定亲自去找谢南谈一谈,并希望他能推荐出合适的职教科长继任人选。当方志军满心欢喜又满怀期待地看着谢南时,结果却大大出乎了他的意料——谢南所推荐的人并非方志军心中所想的那个“理想人选”,而是副科长高珊!。

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