最好是年轻易管的人。还要在如何运用奖励原则和工资原则，等级原则等方面多做研究。这些事情似乎都是得罪人的事情，不符合我们中国‘人和’的标准习惯。但是如果不这样做，就不可能在做事上有质的改善。“

这些事情张海似乎前世有印象，但又不确定，于是最后补充道：“这只是我根据个人经验的一家之言，如何做才能最有效要舍得试错与钻研。但认真二字在任何行当都应该是重要的，这却是不会错的。“