处理问题的方式，心中的疑虑和不满消减了不少。

他们离开后，办公室里只剩下李朴和王北舟。

王北舟瘫坐在椅子上，像打了一场硬仗，满脸疲惫和后怕：“朴哥……谢谢。要不是你……”

“谢什么。你是我的兄弟，也是鸡场的经理。”李朴拍拍他的肩膀，“这件事，还没完。贝拉可能不会再去医院，但她造谣的影响已经造成了。明天，你需要面对所有员工，做一个澄清。不是低声下气的解释，而是理直气壮的声明。同时，我们要重申鸡场的纪律，尤其是关于管理层与员工关系的红线。”

“我明白。”王北舟握紧拳头，“我会把话说清楚。”

“还有，”李朴语气沉重，“通过这件事，我们也要看到更深层的问题。贝拉的想法不是个例。我们带来的发展机会，在一些人眼里，也可能被扭曲成不切实际的幻想和捷径。以后在招聘、管理、甚至日常交流中，要有意识地进行引导，树立正确的价值观。我们在这里，是合作，是共同发展，不是谁拯救谁，更不是谁依附谁。”

王北舟认真听着，重重地点了点头。

这场无妄之灾，让他瞬间成熟了许多。

窗外，夜幕完全降临。鸡场里灯火零星。

一场关于欲望、幻想、偏见和现实的短暂风暴暂时平息，但它所揭示的沟壑与暗流，却需要更长久、更细致的功夫去弥合与疏导。

而对于王北舟来说，他的“非洲职场”，才刚刚经历了一次严峻的成人礼。