很好的办法。

　　“那好，我就说第二个建议了。

　　第二，就是公司的重新安排。昨天，我在电话里面说过，公司需要成立一个专门的管理团队。”

　　刘森点头，这件事也是今天他这顿青梅煮酒渔船对的由来。

　　“公司要发展，那就需要有一个专门的管理团队。

　　这个管理团队，必须要有专业的人员，分管专业的事情。

　　财务，法务，人事，市场，宣传，生产，运营，公关，商务，等等，都需要这样专业的人来负责。

　　只有成立这样一个专业的团队，那么以后公司的管理才能轻松，才能面面俱到。

　　目前，大森集团的管理，不能说松散，简直一塌糊涂。

　　没有专业的团队，也没有属于老板你的智囊团。

　　完全就是各做各的，将几个子公司糅合在了一起。

　　这样的管理方式，短时间没有问题，时间一长就会出现很多问题。

　　资源不集中，思想不集中，还有就是各有各的想法。

　　所以，这就是为什么，我说一定要这么做的原因。”

　　刘森听懂了，可是他还有一些疑惑。

　　“智囊团？”

　　华韬点头：“没有错，就是属于公司老板的智囊。

　　可以是一个团队，也可以是一个特别厉害的人，但是一定要有。

　　这个人或者团队，老板给他一定的工资，但是不对公司管理有任何权利。

　　不过，他却可以查遗补漏，公司的一些计划和未来大局观的走向可以交给他。

　　就像是古时候的军师一样，主要就是负责阴谋诡计和未来公司计划之类的。”

　　刘森懂了，也就是要找这么一个人，为公司提供一些那个啥。

　　好吧，这个东西，属于非常常见的，很多大人物身边，都会有自己的智囊团。

　　“这个可以有，不过这个管理团队华韬你继续说。”

　　说完，刘森给华韬再一次倒了一杯青梅酒。

　　“管理团队，就是打造一个高质量，高效率的团队。

　　对公司的所有事情，进行整合管理。这个管理团队，要凌驾于分公司和子公司。

　　对于子公司和分公司，有一定的管理权和建议权。

　　比如，惠民猪肉和猪大强属于公司的两个部门。

　　这两个子公司，管理的话是各自的总经理。

　　可是，总经理也要服从公司管理才行。

　　所以，公司就要有自己的财务团队进入子公司。

　　人事，财务，这两个东西，必须要掌控在总公司这边。

　　这是公司最重要的两个部门，除此以外的什么宣传，市场，研发，商务，公关等等，都没有这个重要。

　　所以，不管是分公司，还是子公司，都需要把财务和人事两个部门拿下来。

　　其实，