对这些个工人都是天大的好事了，黑白电视机也得他们俩月工资啊。

　　不过他可不是光奖励，惩罚也有，干不好的直接走人，造成重大损失的还要赔偿。

　　恩威并施下，闫冬发现就算自己不在，服装厂转得也是稳稳当当。

　　放开手后，他又把撩开手好久的倒买倒卖捡了起来，三刚子都要感动哭了，他就不是一个当将军的料，这一阵子可把他给难为坏了。

　　不过闫冬捡起来也不是全管，就是把大方向把握以下，零售业的利润并不差，重点就是要搞好货。

　　闫冬怎么整顿不说，宋时风最近听了个笑话。

　　猴子说，有人重金挖人，挖的还是张小妮。

　　“出多少钱？”

　　“五百。”

　　宋时风噗嗤一声就笑了。“你小妮姐当场没把人撅回去？”

　　“小妮姐给他看了工资条。”

　　“然后人羞愧的跑了？”

　　“不是。”猴子一脸忍笑的看他，“他问咱公司还招不招人，他想来。”

　　“哈哈哈。”宋时风笑得前仰后合，“告诉他下回招聘一定先考虑他。”

　　“我就是这么说的。嘿嘿嘿。”

　　两个人乐完了，宋时风却在想，现在就有挖角的，以后只多不少，这些人可不是一开始就能独当一面，都是一点一点带出来的，跑一个他都心疼，可怎么才能保证人才不流失呢？

　　最简单的办法当然就是分股份，可是他才承诺了大彩电现在又说送股份，怕是最后人没拢络住反倒把底下人的胃口养大了，这不在自找麻烦吗？

　　他想啊想想啊想，可就是没有一个好办法。

　　笑话听完晚上又到了给家里打电话的时候，自从老三给家里安了电话，刘二花就给在外的三个小子下了圣旨，每个月必须往家打电话，最少一个最多不超过俩，装电话那么贵不用不是白装了？平白每个月出那座机费。所以宋时风就多了个打电话的任务，必须完成。

　　说实话，他是真不想打，最近老妈脾气不点都着，全家都惹不起。可不打更不行，不想被电话追杀最好乖乖的。

　　果不其然，又是被他妈好一顿叨叨，开始是问照片看得怎么样，有没有看上眼的，一听他左言右顾扯闲篇那边就炸了，把他那个数落，顺带还有他家老三，这会儿也不是什么骄傲了，统统成了熊货，一说找媳妇就吱吱唔唔，不让人省心。

　　宋时风还能怎么，闭着耳朵嗯嗯嗯呗。

　　数落完他又开始数落他爸，主题就是没工作的人没尊严，没工作的人没底气，没工作的人不配当家做主。

　　“妈诶，您这说的都是什么话，咱家谁敢跟您要强？不过了？”

　　“还有谁，宋长河呗，生产主任了不得，我说话都不管用了！”

　　“这就是老宋同志不对了，我得说说老宋同志。”

　　“呃……”刘二花巴拉巴拉一通说，无非就是家长里短油盐酱醋，被裁员下来心情不好，逮谁折腾谁。

　　挂了电话宋时风为老宋同志默哀三秒钟，心想就这样我还结什么婚，没事找呲哒玩儿啊。

　　可太后终究是太后，心情不好儿子也不能放着不管，这位现在有钱了，扭头就买了一大堆女人喜欢的玩意儿寄回家，只求太后一笑。

　　结果又招来一顿呲哒：不过了？有俩钱儿烧手是不是？存不住钱给我拿回来，攒着给你娶媳妇！

　　宋时风秒盾。惹不起，躲了。

　　后来听他大嫂说才知道，老妈这是更年期了，女人必经之路，都让着点吧。

　　宋时风更怕了，老天爷啊，有个老妈更年期就够可怕了，以后再有个媳妇也更年期，他还过不过！

　　还是闫冬好，没更年期……

　　现在他是什么事都能拐到闫冬身上，只好是好事，必然有闫冬的份。

　　可惜看得到，吃不着。

第87章第87章

　　还没等宋时风想出办法,公司就收到一个员工递上的了辞职信。

　　是一开始跑销售的其中一个，这人，也没瞒着,实话实说了,有人挖他去当销售总监,工资高，有分红，前程远大。

　　该走的人留不住,宋时风没挽留，直接放人。不过他还是给了他一句忠告：“走了就别回头，好好向前，都是自己选的路。”

　　人走了一个就能走第二个，更可怕的是一个人带走一帮子，这种事他也不是没见过，只不过以前不是发生在自己头上他也没在乎，现在可就急上了头。给他人做嫁衣,他没那么高尚。

　　他咨询了资深老板卢霆，可惜这位也没有什么好法子，不过是笼络中心人才，高工资高福利,其他人随便,走了一个有十个在等着接班。

　　他的意见宋时风基本不能用，他这一个萝卜一个坑，走任何一个都是麻烦事，毕竟是专业人才,不好培养。就算是市场人员手里也有攥着大把的销路,走了那就成了敌人的路,他费时费力的图啥？

　　问闫冬更是白问，三板斧还是从他这借去的，了无新意。

　　最后他找上了他家老三，那位还真给了不少建议，比如跟外企业学的每年固定带薪假，要有员工后勤保障，人文关怀，比如多发补助，车补租房补助，员工生日要送礼物，每年要有两次的团队活动，增加凝聚力，归属感。简单说就是让员工舍不得走。

　　可是宋时风觉得自己给的工资算高了，再加上他说的这些他倒是不在乎，可是一下子胃口提上来了，以后怎么办？工资那是只能升不能降，福利也一样，万一公司有点波动怎么办？

　　而且他总觉得还是不够，欠