完薪后的数字，所有人的心突然就开始跳了，默认了这个方案。至于哪些倒霉蛋会被淘汰，就是回去之后内部的事了。

　　李若白接着抛出一份计划，要求增加至少30%的技术岗位。

　　最后，李若白附带着提了一项要求，那就是对研究所存量资产和技术进行盘点。这个要求合情合理，各人自然是十分配合。