宜的待遇标准。”

　　郑元孟却有些疑虑：“问题是，一旦我们开了这个口子，我们医院各个科室的一些骨干力量也同样提出要求，我们该怎么办？”

　　“只要他们达到秦川这个高度，给秦川什么待遇，同样给他们什么待遇。我还就不信了！”周福新是个直性子。

　　叶汉佐也说道：“秦川给医院做了巨大贡献，这一点大家都有目共睹。至于郑院长担心的问题，我们也要考虑到。在制定待遇标准的时候，我也可以将医院特殊人才待遇标准制定出来。这个收入方案还是要体现出不同水平的医生，收入有所不同。”

　　叶汉佐还是做了一下折中。这本来就是医院收入方案改革要做的事情。