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《天天撒币》第430章 阿狸、诺米终合并,张硕在下一盘大棋?! 1/1
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  11月25日,星期一。

  过去一周,除了阿狸跟拼夕夕之间的舆论闹剧,其实还有一件大事,那便是芒果M1开始大批量生产下线,陆续交付给之前预定的车主。

  在魔都、滨海城等一二线城市,芒果M1的身影开始出现在车流当中。

  俨然成了又一道风景。

  加上双十一大促销的加持,芒果M1的销量也是节节高升。

  未来前景可期!

  芒果汽车的初步成功,也让华夏一些资本、巨头蠢蠢欲动,仿佛嗅到的一点血腥味,琢磨着,萌芽能够造车,他们是不是也可以造车?

  看上去,新能源汽车似乎很有搞头啊。

  当然想归想,13年的新能源汽车,前景到底还不是很明朗,连明星企业特湿拉都是处境艰难,加上投资又大。

  到底要不要现在就下场,巨头们还是心中存疑的。

  如果说,巨头们还只是蠢蠢欲动的话,那么,那些跟芒果汽车做配套的相关零部件供应商,却已经是在行动起来,开始在芒果超级工厂周边拿地。

  准备紧挨着芒果超级工厂,就近建立新的零部件工厂。

  这也是魔都所乐见的。

  为的,就是在魔都打造出一个新能源汽车的产业集群。

  为了引导相关供应商往临海工业区聚集,魔都方面也是牵头成立了专门的工作小组,在政策、税收、土地出让金等方面,都开出了非常优渥条件。

  双方自然也是一拍即合。

  这一趋势也被巨头们看在眼里,躲在暗中默默观察着,只等新能源汽车产业链趋于成熟,就要下场摘桃子。

  至少也要分一杯羹。

  ………

  接下来的碰头会上,不出意外,张硕正式公布了集团相关人事调整。

  吕凯卸任一直兼着的骄阳控股总裁一职。

  原集团运营总监赵铭传,升任集团副总裁兼海外事业部总裁兼骄阳控股总裁,全面主管集团海外业务。

  职级也由之前的M10升到M11,算是结结实实地往前迈进了一大步。

  要知道。

  到了集团总监这一层级,再往上升的机会,已经是越发渺茫。

  能保住位置就很不错了。

  而赵铭传的晋升,无疑也是给萌芽系的高管们,再次传递出一个清晰信号,那便是——“别躺平,还有晋升的机会!!!”

  “赵铭传升任集团副总裁之后,直接向吕总汇报工作。”张硕强调。

  “咦???”

  包括当事人吕凯在内,高管们就都很诧异,大家原本以为,赵铭传晋升之后,将直接向大老板汇报工作。

  没想到不是。

  一位副总裁向另外一名副总裁汇报工作?

  如果再配上吕凯轮值总裁的身份,之前又是分管海外业务,倒也勉强说得过去,就是感觉哪里有些不对劲。

  按理说,赵铭传晋升之后,即便是不直接向大老板汇报工作,那也应该是向当值的轮值总裁汇报工作。

  而张硕却特别强调,赵铭传直接向吕凯汇报。

  这也就意味着——

  虽然卸下了骄阳控股总裁职务,但吕凯仍旧主管集团海外业务,只是从之前的直接管理,到现在只是负责掌控大局。

  权柄并没有被真正削弱。

  “董事长,那,赵铭传赵总原来的工作,由谁来接替?”蒋悦借机问。

  “刘晓辉吧。”

  张硕却是早就有了通盘考虑。

  刘晓辉目前担任青鸟互娱执行副总裁,主要负责青鸟互娱的运营工作,也算是一个老运营出身。

  关键还是张硕嫡系中的嫡系。

  在一些重要的人事任命上,还真就跟老板关系的亲疏远近有点关系。既然几个候选者都符合晋升条件,那为什么不挑个知根知底的呢?

  刘晓辉此番升任集团运营总监,从职级上虽然是属于平调,但在职权上,无疑是结结实实地往前迈进了一步。

  尤其是再次回归中枢。

  见大老板提名的人选是刘晓辉,蒋悦等人自然也是心领神会。

  全都表态支持。

  唯一疑惑的就是,明眼人都看得出,刘晓辉是张硕长期安插在青鸟互娱的一颗棋子,用以制衡空降的曹严华。

  之前爆出青鸟互娱的小金库事件,据说就是刘晓辉向张硕打的小报告。

  也不怪张硕小心。

  实在是青鸟互娱作为萌芽集团的两大主力造血机器之一,又远离集团总部,山高皇帝远的,换做任何一个老板,也不可能对曹严华完全的放心。

  适当的制衡,其实也是对曹严华的一种保护。

  现在将刘晓辉从青鸟互娱调走,对刘晓辉个人而言,那当然是大大的好事,但是否也意味着说,张硕已经对曹严华完全信任了呢?

  这里面的意味,可就很值得思索了。

  果然,张硕随即表示,将安排集团运营中心总经理,下放到青鸟互娱,担任青鸟互娱副总裁一职,接替刘晓辉,主管青鸟互娱的运营业务。

  “算是一次人员上的双向交流!”张硕笑着解释。

  “挺好的。”

  对于大老板的用人之道,蒋悦等高管,心里也就只有叹服的份了。

  集团部门总经理职级为M8,调任青鸟互娱副总裁,虽然不是执行副总裁,却还是升了一级,自然会尽心竭力地替大老板卖命。

  这不就妥了吗?!

  人事任免,尤其是涉及到关键位置的人事任免,本来就是一个连锁反应,拔出萝卜带出泥,将会导致一系列的人事调整。

  比如集团运营中心总经理下放到青鸟互娱,是

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