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《他喜欢你》第2章 人逢喜事精神爽 1/1
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  逢暄住的房间,以前是李扬睡的。两三年前李爸李妈搬回老家,李扬就去睡了父母的大房间,刚好空出这间小房间给了逢暄。

  逢暄房间桌上摆放着一张李扬多年前的旧照片。

  照片里的李扬十九岁,穿着一件花衬衫,一条牛仔裤,脖子挂了条铁链。留着个《古惑仔》里乌鸦同款金毛盖面头,嘴唇上方冒着青色胡茬,咬着根烟,手臂上还有老虎纹身。

  那年刚上高一的十六岁的逢暄,觉得这样的表哥很酷。

  李扬如今最后悔的,就是自己那些年不好好读书,学人家去当混混。自小拿李扬当偶像看的逢暄也有样学样,在高中学校里成了不良少年、问题学生。

  关键的那两年逢暄没把书读好,高考大学没考上,复读一年,撑死考了个专科。

  上大学后,逢暄继续保持他不务正业的“优良”品质。读的是个会计专业,心思天天放画画上,一年挂科没两三门好像心里不舒坦似。同学都毕业了,他还要比别人多花一年重修挂掉的科目。

  好不容易混到张文凭,出来找工作,专业没学透,学历不比人家,技能没两三样,无业大半年。李扬托了一堆关系给他安排的工作、面试,全让他一样不剩地搞砸。

  到现在逢暄二十五岁,普通人已经考虑找对象的年纪,他还是个在表哥家蹭吃蹭住的狗混子。

  早上七点半。

  李扬不客气地踹开逢暄房间的门,抽出逢暄正趴着的枕头,一枕头摔他背上:“起来,到点该去面试了!”

  逢暄美梦猝不及防中断,眼睛还睁不开:“哥你记岔了吧,我今天哪有面试?”

  “我又找人给你问了个公司,人家肯给你一个面试的机会。别睡了,起来,快点!”李扬一把把他从床上拽起来,粗暴地催促他去洗漱换衣。

  逢暄踩上拖鞋,没睡醒含糊不清地哼唧,揉着头发往卫生间跌去。

  半个小时后,逢暄收拾完毕,坐上李扬的二手小车。

  整理着自己的红色领带,打着呵欠,逢暄听李扬絮絮叨叨,讲这个公司叫什么、做什么的、去年上市了,市值多少,做了个什么广告,在网上大火。

  听得逢暄人精神了,清醒了:“这么好的公司,人家怎么会要我?”有时他真挺好奇,这位每天跟废品打交道的表哥到底隐藏了什么绝世惊天的身份,怎么会有如此广阔的人脉,什么公司的面试机会都能帮他这个一无是处的废物讨来。

  李扬:“那朋友说刚好有个职位空缺,这个空缺要求没那么多。说好听点叫行政助理,说白点你只是个去打杂的,又不是让你进去当CEO。”

  到地方。

  逢暄要下车,李扬突然拽过他的领带,凶狠警告:“你这次要是再给我浑水摸鱼,回来后老子打爆你狗头,听明白没?”

  逢暄“狗头”一麻,疯狂点头。

  松开逢暄的领带,李扬贴心地替他再次整理好,让他滚下车。

  逢暄把车门关上后,李扬的手机铃声响起。

  一手接起电话,一手启动汽车,李扬那口熟悉的塑料广东话再次跑出来。

  逢暄感觉自己十分凄惨。他这位表哥,这位曾经的“混混头子”,如今看着人模狗样不负亲妈所望了,但只要一刺激到他,还是会轻易触发存储在他体内的暴力因子。

  逢暄极其莫名其妙的,全身都是刺激李扬这些暴力因子的点。

  面试前的那些考试、笔试,都让李扬给谈妥了。来到公司,逢暄直接去找人力资源部的高主管。

  “您叫逢暄,毕业于XX学院,学的是会计,来应聘我们公司的行政助理。”坐在逢暄对面的高主管象征性念几句简历上这些基本资料,摸着额头呼出口气。往遮挡玻璃外看了眼,简历一搁,“这没其他人,我就直接问了,李扬是你哥吧?”

  逢暄:“是。”

  高主管闭上眼深呼吸,神色微有一种恨此生棋差一着万劫不复的意思。逢暄有些好奇他跟李扬的关系,但没敢问。

  “这岗位没什么人愿意来应聘,工资不是很高,工作量还有点大。你各方面条件,也都还算满足这个岗位的需求。”高主管话说得委婉又不失直白。就差没直白告诉逢暄,这就是个干苦力的活儿。你再怎么一无是处也还算能干这个苦力。

  经验丰富的逢暄对这类对话应答如流:“我本着吃苦耐劳的精神很愿意为贵公司效力。”

  高主管这种屁话应该听得不少,没给什么太好的反应,甚至有点倦了。

  他看了一眼窗外,像看见什么,身板坐直,神色变得认真了些:“你有什么特长吗?”

  逢暄想了想:“唱歌?”他原想说画画,但李扬曾告诉过他,在被问特长的时候,既然没什么过人之处,就回答唱歌、喝酒这类答案,好歹应酬时能派上用场。

  高主管:“不错,这特长还挺中规中矩。”

  高主管接着问了几个面试中经常会问到的问题,逢暄一一中规中矩回答。

  又看了眼窗外,高主管微舒口气。

  助理敲门进来,把一沓资料放在高主管办公桌上:“刚刚乔总来过。”

  “我看见了。”高主管说。

  助理点点头,退出门。

  高主管把桌上资料摆到一旁,问逢暄:“你还有什么问题要问的吗?”

  这题逢暄会。要问出高水准不让企业觉得他是个肤浅白痴的问题。尽管这个问题可能连他自己都听不懂。

  他张了张口,就要脱口而出什么“岗位未来发展通道”,什么“怎

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