自由，这家伙为什么会迫不及待被管啊？
所谓的检查棉被里面有什么东西，是明晃晃的诱拐吧？如此算盘打得噼啪响。
这么诧异着，纪弥收回思绪，没有发散话题。
“我今天都没见到那位代班。”他道。
贺景延客观道：“他去项目组开会了，这几天都和Noah坐在一起，不在我的视野范围内，我也没见过几次。”
“而且我平时之所以会东张西望，是因为想看看你。”他解释。
直白得不是对手，纪弥抿起嘴角，看着桌上的蟹粉狮子头，拿起筷子却迟迟没夹菜。
见状，贺景延把狮子头放到他的碗里，
“代班的工龄比我要久，他再犯初级错误，这么多年就白干了。”
“但大家都有新手阶段，一步一个坑地踩过，我也好，他也好，没有比你更优秀，你不需要拿别人当参照物。”
在事业起步的前三年，自我认知不够清晰，阅历和底气不够足，看着其他人游刃有余，很容易出现患得患失的情况。
贺景延相信纪弥能调解这种心态，同时，自己想认可他，不吝啬表扬。
纪弥咬了口菜，谦虚道：“我也没有很厉害……”
“做事够细心又不拖沓，遇到危机能沉住气，不和小事纠缠。”贺景延道，“这些是董事长的评价，他说我招人水平不错。”
纪弥呆滞了下，笑起来：“Noah选了我，然后你被夸？”
贺景延脸皮厚：“是有点偏差，董事长该赞美我选对象的眼光好，讨论助理太见外了吧？”
纪弥给他捞了一勺文思豆腐，再察觉到这人又在顺杆爬。
自己搭理的话，哪怕只是反驳，贺景延都会来劲，于是干脆没吭声。
之后，贺景延谈到这段时间休假，纪弥正好可以仔细考虑下，未来到底走管理线还是技术线。
上半年的晋升名额，纪弥肯定轮得上，总办对他而言，依旧是优选的平台。
因为他有足够的才能，也打下了信任基础，贺景延和秘书室遇到合适资源，都愿意放手让他去尝试。
要是纪弥留下来，好好打磨和精进，发展用不着担心。
但平心而论，别的部门也有不错的机会，或在专业沉淀上更有优势。
其实纪弥去哪儿都不会被埋没，问题只在于他对哪个更有意愿。
“唔，管理会比技术更好吗？”纪弥道，“我看很多人都会转线。”
“它们不是相互排斥的关系，很多时候相辅相成，只是各有侧重点。”贺景延道。
“就像沈光意在技术中心做管理，你在总裁办公室做技术。”他举完例子，说，“我希望你能找到自己最喜欢的方向。”
纪弥犹豫道：“想听你功利性地和我开小灶分析一会儿。”
贺景延回答：“利益是很要紧的东西，但差别不大的情况下，发自内心的兴趣可以让你走得更远，得到的收获能拥有更多的意义。”
尽管他往常不太着调，私底下有几分玩世不恭，可在该认真对待的时刻，意外地让人靠得住。
他无意控制纪弥，也没有说教的爱好，姿态有意放低，交流自己的想法和建议。
至于纪弥要如何选择，他只是尽心的指引者，不是暴力的决策方。
“唔，我会想想。”纪弥道，“这两天好多人邀请我活水呢。”
活水顾名思义，是内部转岗的意思。
贺景延：？
刚才他还一副宽让又轻松的样子，现在立即变成了小气鬼。
“都有哪些人？”贺景延防备道，“是不是技术中心贼心不死，项目部难道也不要脸了？”
纪弥喝了一口葡萄汁，勾起嘴角使坏。
“你的掌控欲怎么也那么强啊？我都没同意当你男朋友，你就开始盘查我的联系记录了。”
回旋镖扎在自己身上，贺景延哑口无言。
事故提前解决，纪弥没有申请返岗，当是辛苦了那么久，难得给自己放长假。
去过一次公司以后，他就窝回了公寓，隔三差五与贺竞南出去觅食。
他还去听了本地某名校的公开讲座，融在青春洋溢的学生堆里，被旁边的同学当成了学长。
结束后，纪弥在校园里散步了两圈，慢吞吞回到亚樾湾的时候，贺景延站在楼下。
贺景延要说强势，每天确实黏得很紧，与此同时，偏偏守着那点界限感。
如果没问过纪弥的意思，他不会直接上楼守着，就规规矩矩地待在楼下。
纪弥带他坐电梯，惊讶道：“为什么过来了没有和我说？”
“怕我一说完，你就赶忙回来了。”贺景延知道他去听讲座，“我没有等太久。”
“你来做客，我总要收拾下房间。”纪弥道。
他再声明：“待会儿很乱的话不要嘲笑我啊。”
话音落下，贺景延拿出一本相册。
“我是来送东西。”他道，“贺竞南说他用我的照片收买了你，你想看的话，这里面全是我的照片。”
纪弥别扭地说：“他怎么造谣？其实是他上赶着发给我的……”
贺景延弯起眼睫：“那你为什么没有把他删掉？”
“他拍得还行，我打开随便看了下，就顺手保存吧。”纪弥哼声。
贺景延道：“只是看看么，没拿来干过别的事？”
纪弥一开始没反应过来，走进门后，才渐渐地耳朵泛红。
“你把我当流氓了吗？”他倒吸气。
紧接着，他说：“你还把相册交过来干嘛，不害怕么，这不是纵容我做更多坏事？”