目标只有一个那就是——冠军。

　　冠军的滋味很美，美到他现在午夜梦回的时候都会回到弗罗里达那一片土地，当然不是因为被占了便宜的原因，而是举起那座奖杯的时刻。

　　不过现在任重而道远，如果不能彻底的融入到团队中去，又怎么和实力增长迅速的SKT争雄，甚至突破虎牙、OG、fnc、闪电狼这些队伍都困难重重。

　　“你说现在战队该以哪里为核心呢？”

　　郑谦突然怼了怼旁边的月景。

　　月景这几天在OMG简直是过着神仙一般的日子，他知道身边这个人手眼通天，几乎是新任大老板的嫡系。

　　不敢怠慢，赶紧正了正神色，苦思冥想了片刻试探的问道：

　　“下路？”

　　郑谦点了点头，月景和他想到了一块去。

　　“现在上路状态虽然还在复苏，但是迟早会到顶，因为大哥这个人毕竟是年岁已经大了，反应明显跟不上年轻人。”

　　月景进一步分析OMG现在存在的问题，不过边说边看郑谦的脸色。

　　郑谦顿了一下，脸上也露出了凝重的神色。

　　大哥无疑是郑谦最担心的，虽然他有着这样那样的丰功伟绩，可是现在的他明显有些吃力了，尤其是考虑到世界赛的版本，郑谦更加忧心。

　　“说的没错，接着说。”

　　得到了肯定之后，月景眼睛转了转，又点了一下战术板中路的位置。

　　“无状态似乎有点透支能力了啊，在春季赛前半段几乎是无敌的存在，一个人扛起了整个队伍，但是从春季赛后半段加上季后赛MSI能看出来他的状态在缓慢下滑。这种感觉到了夏季赛更加明显了。”

　　这也是个问题，无状态的能力是足够的，但是不知道为什么，郑谦总感觉他有点出工不出力，似乎是有一种枷锁缠绕着他不得释放。

　　“而下路，现在最大的问题是磨合，但是隐性的却是两个明星队友之间的关系，现在配合时间短还没有看出来，如果时间长看不到效果，我怕他会爆炸。”

　　月景指了指小狗的头像，他的担忧有的放矢。

　　郑谦揉了揉眉头，胜利掩盖的矛盾都积攒了下来，这也看出了战队内部的暗流涌动，虽然他用奖金的手段暂时平息了矛盾，但是整个战队如果持续遭遇失利的话，这个矛盾仍然会被摆在桌面上。

　　而引火索……

　　就看那位什么时候关心一下枷锁状态的无状态了。

　　这件事情郑谦已经记不清楚具体日期了，他只知道是夏季赛的中段。

　　而这也是一件头疼的事情，因为他不可能禁止队员rank和正常的社交。

　　也不可能每天盯着无状态等待着那位自投罗网，所以这件事情也是一个隐性的炸弹。

　　上一世这件事情的连锁反应就是小狗心态爆炸，我菜怪我咯，然后被雪藏半个赛季，最后才临危受命出现在季后赛的舞台上。

　　“怎么办呢？”

　　看今天的状态，似乎连输已经成了定局，郑谦却有一种没有做好准备的感觉。

221.调整训练和英雄池

　　郑谦的思绪并没有耽误到训练的进行，OMG战队的训练也格外的艰苦起来。

　　由于队内的人数众多，郑谦也终于开始自己一直梦想中的训练。

　　模拟训练！

　　lol战队从S1开始，逐渐形成了系统性战队管理模式和训练模式，其他赛区的队伍也在提高着战术分析师的地位，尤其是LCK更是以教练为主的体系性的训练。

　　只有LPL，从开始建立似乎就在跑偏的道路之上。

　　如果用两个字来概括整个lpl那就是打架。

　　变着法的打架变着法的团战，通过一波又一波的打架奠定自己的经济优势。

　　这个内核在S3、S4被战术体系发达的棒国教育之后，逐渐转变成了另一种极端的模式。

　　也像是天朝所走的路一样，模仿改变超越。

　　这也是整个S5的中心，所有的队伍或多或少的开始偏向韩国流派，重视战术重视运营。

　　可是所有战队却只是模仿了皮毛，因为天朝的国情和棒国不同。

　　棒国无论是体育运动员还是其他行业，都是按照年资制走的，就连LOL也一样。

　　这种制度的体现就是老选手总会比新选手赚得多，而对于战术的重视更是他们的思想主流。

　　这可能是从星际中遗留下来的习惯，队内的教练和战术分析师往往是整个战队的话事人，如果选手和以上两位起了冲突，战队都会站在教练这边。

　　这也导致了整个战队是一言堂，选手不能发出自己的声音，就连faker也不可以。

　　lpl却正好相反，LPL擅长制造明星式的人物，往往一些体育明星获得一些冠军之后，媒体的报道也仅限于该明星一人，付出的辛苦和努力都会呈现在大众面前，而最重要的教练和背后的整个团队却几乎甚少报道。

　　这也让粉丝更多的关注与明星式人物这个人身上，对于其他幕后的人却缺乏了解、尊重。

　　这种情况也就反映到了地位和收入之上，台前的永远比幕后重要这种理念让整个行业变的畸形了起来。

　　就像是电影行业之中的编剧、导演和明星，这三者之间的关系就类似于这种情况，编剧在整个天朝都是影视行业比较地位的存在，收入更是差出天际，更不要说地位。

　　所以LPL这种和LCK南辕北辙的结构只能是学到LCK的表皮，却不能学到任何有用的东西。

　　这里面及其相似的就是E