能力的人，只要努力就有机会往上升。

但是现在的华食集团，组织架构已经倾向于平稳，想要升迁需要很大的运气和能力。

之前规划的海外计划，华食集团的员工并没有多少想去海外。

毕竟对这些没有读过太多书的门店长和服务员来说，背井离乡太遥远了。

但是现在华食集团要推出多品牌的计划，那必然会形成一个一个的苏伊士。

黄丽内心稍微一想，就能猜到这个计划一旦推出，对华食集团的影响多大。

华食集团的中高层，甚至基层的门店长和服务员，面对新的升职机会，他们的激情会再次燃烧起来。