稳定公司军心，一定是安抚合作伙伴，一定是表态尊重行政结果。

　　先前不知道创维还有这么一档子事，现在知道，那就能倒推出它的危机公关做得不错，毕竟，这是会导致一家上市公司暂时停牌的突发事情。

　　那么，从竞争的角度来说，怎么才能有效的打击竞争对手呢？

　　市场份额一时半会不好争夺，但有效的挖人在这种时刻会给予更深层次的打击，会带来更长远的影响。

　　长虹收购的合肥美菱不是还有位置么？

　　自家要搞的易购B2C不是正缺强手么？

　　眼下便是一个不错的机会。

　　方卓拨通倪润峰的电话：“老倪，让猎头接触创维的中高层，挖挖那些能做事的人，合肥的长虹美菱就需要精兵强将呢。”

　　倪润峰迟疑着说道：“这种时候……不好吧？”

　　“市场竞争不相信眼泪。”方卓引用了长虹曾经在彩管竞争时的表态。

　　“方总，你、你真是……”倪润峰似叹非叹，“你真是活该发财。”

　　“我是被逼的。”方卓沉声说道。

　　倪润峰疑惑：“被逼？被谁？”

　　被你们，被舆论。

　　方卓心里浮现两个词，但又陡然哲学起来，悠悠地说道：“被这个世道。”