由各地官府妥善安置家眷，若有怠慢，严惩不贷！”

“此战，乃‘绩效’之法初见成效之明证！着枢密院、兵部，以此战赏罚为例，详加研讨，拟定一套适用于全军的《战功绩效赏罚条例》，日后作战，皆可参照！”

他采取了“核心人员重赏，基层按绩效倾斜，同时启动制度化建设”的策略。既肯定了狄咏和前线将士的功劳，维护了“绩效”的权威性，又通过启动制定更广泛的条例，给了反对派一个缓冲和参与的机会，将矛盾从具体人事赏罚，引导向了制度建设的方向。

朝堂上安静了片刻，随即众臣躬身：“陛下圣明！”

一场封赏风波，暂时被赵小川以高超的“平衡术”和前瞻性的“制度设计”化解。但所有人都知道，关于“绩效”与“旧制”的博弈，才刚刚开始。

三、 寿王的“战略转移”与“绩效伪装”

寿王府，书房内。

香炉里青烟袅袅，却驱不散空气中的凝重。谋士正向寿王汇报着朝堂上关于封赏的最终结果。

“赵小川……倒是耍得一手好平衡。”寿王赵俣轻轻敲着桌面，脸上看不出喜怒，“狄咏权势更盛，‘绩效’之说也借机抬头……对我们而言，并非好事。”

落马坡的惨败，打乱了他借助外患削弱皇权的计划。他深知，经此一役，赵小川和狄咏的威望如日中天，短期内很难再从军事上找到突破口。

“王爷，我们是否……暂时收敛？”谋士小心翼翼地问道。

“收敛？”寿王摇了摇头，“箭在弦上，岂能不发？只是需要换个方向，换个……‘绩效’更高的领域。”

他开始了“战略转移”。军事斗争暂时转入低潮，他决定将重心转向经济领域。

“赵小川和狄咏，一个在朝堂，一个在边疆，搞什么‘绩效’、‘KpI’，无非是为了‘富国强兵’四个字。”寿王冷静地分析，“强兵，他们暂时做到了。但富国……呵呵，我大宋积弊甚多，尤其是这漕运、盐铁、市舶之利，盘根错节，岂是那么容易理顺的？”

他吩咐谋士：

1. 渗透关键部门：加大力度，将更多的人手安插进三司（盐铁、度支、户部）、漕司、市舶司等掌管经济命脉的衙门，不追求高位，但要占据关键岗位。绩效目标：获取核心经济数据，影响政策执行。

2. 操控市场：利用手中掌控的商号和地下钱庄，开始在一些重要的物资（如粮食、布匹、乃至部分军需原料）上进行囤积居奇，制造局部市场的波动，试探朝廷的应对能力和底线。绩效目标：引发物价小幅异常波动，观察朝廷反应。

3. “绩效”伪装：他要求所有明面上的产业和人员，都要严格遵守朝廷法度，甚至主动配合一些官府的政令，做出“忠君爱国”的姿态，争取获得官府的“优秀商户”评定，披上“绩效良好”的外衣，以便更好地隐藏。

“我们要做的，不是在战场上打败他们，”寿王嘴角勾起一丝冷笑，“而是在他们最得意的地方——所谓‘绩效治国’——给他们埋下钉子。当他们的新政遇到阻碍，经济出现麻烦，民心开始浮动时，才是我们真正的机会。” 他的“绩效”，转向了更长线、更隐蔽的破坏与积累。

四、 孟云卿的“隐忧”与“内查升级”

宫中，孟云卿并未因大捷而放松。相反，朝堂上关于封赏的争论和寿王势力可能的转向，让她更加警惕。她深知，越是胜利的时刻，越是敌人容易铤而走险的时候。

她加强了对后宫的管理，尤其是对人员往来的监控。借着大捷封赏的由头，她对各宫人员进行了一次“绩效评估”，明面上是依据平日表现给予赏赐，暗地里则是梳理人员背景，排查任何可能与宫外势力，尤其是与寿王府有牵连的可疑分子。

“娘娘，根据周勤案和近期监控，我们整理了了一份可能与寿王府有间接关联的内侍、女官名单，共十七人。”心腹女官呈上一份密报，“其中，负责采办公主郡主们胭脂水粉的内侍监副管事钱德，近日与宫外‘凝香斋’的来往异常密切，而‘凝香斋’的东家，据查与寿王府一名管事有远亲关系。”

孟云卿看着名单，目光锐利：“钱德……凝香斋……” 她记得林绾绾之前提起过，寿王府大量采购了桐油和硝石。胭脂水粉和桐油硝石，看似风马牛不相及，但在阴谋家手中，未必不能产生联系。

“重点监控钱德和凝香斋，记录所有经他手采买的物品清单和流向。尤其是……是否有非胭脂水粉类的异常物品。”孟云卿下令，“此外，想办法查清寿王府采购的那些桐油和硝石，最终去了哪里，作何用途。”

她的调查，从最初的情报泄露，开始向更深层次的物资准备和行动预谋延伸。她的“绩效”目标，是编织一张更密、更深的监控网，在敌人发动之前，洞悉其阴谋。

五、 “星火”工坊的“转型”与苏轼的“新课题”

北疆大捷，“神机箭”威名远扬。“星火”工坊收到了来自朝廷和狄咏的双重嘉奖，沈括和苏轼更是被赵小川亲自下旨褒奖，赏赐丰厚。

然而，沈括并没有满足于此。大战结束，意味着“神机箭”的紧急量产告一段落。他立刻开始着手工坊的“转型升级”。

“战时状态不可持续，工坊需回归常态，并寻找新的发展方向。”沈括对苏轼说道，“神机箭需改进，其造价、便携性、可靠性，皆有提升空间。此外，吾等之能，不应只局限于军器。”