背景恐怕不简单，至少有一位跟眼前这位赵副局长关系匪浅。

陈延安打了个哈哈，回答得比较含蓄，但也等于默认了：“呵呵，刘副大队长，这个嘛……我只能跟你说，不全是。” 这句“不全是”，往往意味着“大部分是”或者“关键人物是”。

为了打消刘正茂可能的顾虑，并展示“诚意”，陈延安紧接着抛出了交换条件：“当然，我们局里也充分考虑到了这会给你们大队增添负担。所以，领导明确指示：第一，新建这个邮电所的所有费用，包括土建、设备等等，全部由我们市邮电局承担，不让大队出一分钱。第二，等邮电所正式运行后，除了安置我们那三个子弟，我们还会面向本地，招录不超过两名职工，是正式的国营单位编制！”

这最后一个条件，犹如一枚重磅炸弹。在七十年代末，一个国营单位的正式工指标，其价值和诱惑力是巨大的。这相当于市邮电局送给樟木大队两个宝贵的“铁饭碗”名额，这无疑是极具分量的筹码，通常用于平衡地方上的支持，或者安抚关键人物。

刘正茂心念电转，迅速权衡利弊。他需要确认一些具体细节，以便评估大队的实际收益和操作空间：“陈哥，赵局长，你们开的条件很实在，我代表大队先表示感谢。关于建所的费用由市局承担，我想再明确一下：具体是怎么个承担法？是我们大队出地皮，然后从设计到施工，所有工作都由市局派人来一手包办？还是说，由市局提供标准的邮电所建设图纸和建设资金，由我们大队自己的施工队来负责建造？这两种方式，对我们来说区别很大。”

赵副局长这次直接回答了，语气肯定：“我们局里有现成的乡镇邮电所标准图纸。如果你们大队有可靠的施工队伍，那当然是由我们局出图纸、出资金，请你们的施工队来承建最为理想。这样既能保证质量，也能加快进度，还能为大队增加一点工程收入。” 这个方案显然对大队更有利。

条件清晰，利弊明朗。刘正茂不再犹豫，果断地伸出手：“行！赵局长，陈处长，既然话都说到这个份上了，我代表樟木大队，同意这个方案！欢迎市邮电局在我们大队设立邮电所，我们也一定会配合好三位知青的安置工作！具体细节，我们后续再详细敲定。你看，这都到中午饭点了，二位领导远道而来，一定饿了。走，先到我家吃顿便饭，咱们边吃边聊！”

刘正茂答应得如此干脆利落，甚至没有说要回去跟支书郭明雄或者其他大队干部商量一下，这反而让赵副局长感到些许意外和不确定。他下意识地转头看向陈延安，用眼神询问：这么重要的事，这个年轻的副大队长一句话就能拍板？靠谱吗？