吓得一缩脖子,赶紧点头:“是是是,我马上通知,马上通知!”
说完,几乎是逃也似的退了出去。
看着林主任仓惶的背影,吴良友心头的火气稍微降下去一点。
他知道,机构改革的风声让所有人都人心惶惶,年轻人怕丢工作,老同志怕被优化,光靠批评打压解决不了问题,必须恩威并施,给出实实在在的激励。
提高补助是一方面,还得让大家看到希望——
征地工作完成得好,考核加分、评优评先优先考虑,表现特别突出的,在后续的岗位安排上也要给予倾斜。
不然,光是画饼,没人会真心实意地给你卖力。
他拿起笔,在进度表金龙镇那一栏狠狠画了一个圈,旁边用力写下“亲自督战”四个字。
然后翻开新的笔记本,开始罗列明天的培训要点:政策解读必须讲深讲透,不能让干部们下去了还被村民问住;沟通技巧要实战化,针对不同类型、不同诉求的村民,该怎么沟通化解;还要加上突发情况应急处理预案,比如遇到村民集体阻挠、情绪激动甚至发生过激行为时,该如何依法依规、冷静妥善地处置……
他知道,光喊口号没用,必须让下去的人有底气、有能力解决问题,而不是到村里转一圈,什么问题都解决不了,回来还找一堆客观原因。
窗外的阳光渐渐变得柔和,不再那么毒辣。
办公室里安静下来,只剩下笔尖划过纸张的“沙沙”声。
吴良友暂时抛开了所有的烦扰,全身心投入到工作的谋划中。
然而,这份短暂的宁静并没有持续多久。
桌上的手机再次固执地震动起来,屏幕上,依然闪烁着“吴良新”三个字。
