标是实现自主可控。”

“那人才呢？存储方向高端人才大多在海外，国内相关人才稀缺。”销售负责人也抛出自己的疑问。

“双管齐下。”俞章平答道，“一方面出海寻访，招揽海外华人半导体工程师，给出有竞争力的薪酬待遇，欢迎回国；另一方面，和国内高校微电子相关专业建立合作，定向培养后备人才。人才建设是慢功夫，要持续投入，不能急于求成。我们起步晚，只能这样做了！这也是没有办法的事情！还有随着时间的增加，我们对于这方面的需求会越来越强，越来越多，要想不被国外掐脖子，我们只有从现在一步一步慢慢来！”