不同的水晶球，争取通过原力的共鸣来点亮某一个水晶球。这七个水晶球，就代表了七大转职者职业所对应的“七大原力”。

而第二个环节则是走入祭坛，从石碑上学习技能，并且淬炼身体属性，最终获得一枚专属于个人的转职者徽记。换成游戏中的概念来说，大致相当于开启属性面板和技能树面板。当然，装备栏、物品栏之类的功能也会在转职者徽记中附送给出。

成功转职之后，雇佣兵算是能达到黑铁位的实力，而新晋的转职者只是准青铜位的实力，往往还没有真正到达青铜位。因此在6级以后，转职者还有一个青铜试炼的过程，通过之后才能获得稳固的身心，以及真正的青铜位位阶。

另外，通过青铜试炼之后，还有一项选拔赛事，就是名额非常有限的队长选拔赛。

凌丹继续向弗拉维仔细请教了“七大原力”。

这七大原力分别是：斯科沃斯群岛亚马逊女战士的“诸神祝福之力”、萨卡兰姆教圣骑士的“圣光信仰之力”、赞·伊苏法师部族元素法师的“元素操控之力”、亚瑞特高原野蛮人战士的“先祖战魂之力”、拉斯玛教亡灵巫师的“灵魂转生之力”、维兹·雅克塔尔部族刺客的“心灵光影之力”以及斯考格兰森林德鲁伊教的“自然图腾之力”。

这七大原力分别代表了七个民族或教派在与恶魔的长久战斗中总结出来的战斗技能，也代表了这个世界中七种最为根本的力量。

只要能够与七大原力中的任意一种产生共鸣，就证明了参加试炼者拥有足够的天赋，至少也能在祭坛中转职成为“黑铁位”的雇佣兵。

在游戏中，凌丹已经知道有了四种雇佣兵分别与四种转职者职业一一对应，他们分别是与亚马逊女战士对应的“萝格女战士”、与圣骑士对应的“沙漠骑士”、与元素法师对应的“铁狼剑卫”以及与野蛮人战士对应的“高原步兵”。

在这个真实的暗黑世界中，还有三种雇佣兵分别与剩余的三种职业对应，他们是与亡灵巫师对应的“冥魂术士”、与刺客对应的“暗影斥候”以及与德鲁依对应的“自然使者”。

简单来说，雇佣兵也是一种不完全的转职者，算是转职者的一个低配版本，他们往往只能使用转职者技能树中的少量技能。因为雇佣兵们往往受人雇佣，并参加各地区的军团，所以通俗意义上用雇佣兵来指代“黑铁位”的转职者。

在试炼的这第一个环节，往往会刷掉百分之九十九的人。

从无品级的普通人晋升到“黑铁位”的雇佣兵，一百个人里头未必能够有一个。只要通过了转职试炼的第一个环节，就默认拥有了黑铁位的实力。

而在第二个环节中，那些“黑铁位”的准转职者们又可以进入转职者祭坛，经由祭坛向他们灌注原力，让他们从刻印了技能树的石碑上学习技能，争取再度向“青铜位”发起冲击。转职者的晋升概率，也不过在百分之一上下罢了。

由此可见，想要成为精英阶层，在暗黑世界中也是非常之难。

按照转职者协会的规定，一名黑铁级雇佣兵晋升到青铜级的转职者，有两种界定的方式。

第一种方式：在技能树中领悟了九个及以下非终极技能的人，都被划归为雇佣兵；而拥有至少十个及以上非终极技能的人，才能被界定为转职者。在这种界定方式中，考验的是所领悟技能的数量。

第二种方式：至少领悟某一个技能树中一个终极技能，也能够被界定为转职者。在这种界定方式中，考验的又是所领悟技能的质量。

可以说，领悟技能数量和质量的高低，代表了一个人与七大原力之间的契合度，决定了一个人实力的高低。这也就是划分青铜位与黑铁位、转职者与雇佣兵之间的界线所在。

“青铜位”的转职者和“黑铁位”的雇佣兵之间最大的差别，就是技能的数量和质量。一般的雇佣兵往往只能领悟七大职业技能树中第一阶、第二阶的技能，也注定了雇佣兵只能成为较为低端的战斗力。

当然，一个人能否成为雇佣兵，也不是“一考定终身”。即便只是一名“黑铁位”的雇佣兵，仍然在今后的生涯里有其他各种机遇可以冲击“青铜位”。只不过，由“黑铁位”晋升到“青铜位”的晋级率，又是只有十分之一不到。但不管如何，如果先成为了一名雇佣兵，还是有可能继续晋升的。

而在“青铜位”的转职者之上，又有“白银位”转职者和“黄金位”转职者。

想要由“青铜位”继续升级，则必须要突破等级的限制。

按照转职者协会的界定规则，除去天生原力契合度不佳的“黑铁位”雇佣兵，6级以下尚未通过青铜试炼的转职者们，也都只能称之为“准青铜位”；而7到33级的转职者为“青铜位”，34到66级的转职者为“白银位”，而67到99级的转职者为“黄金位”。

转职者的最高等级为99级，这与传说中通往至高天堂阶梯的数目一致，这99级的道路也被称之为让凌丹满头黑线的“天梯”……至于能否突破99级的最终极限，并成就只有在传说中才存在的“暗金位”，这就没人知道了。

这样的机制，是至高天堂和庇护所凡间的七英雄共同定下的。而七英雄，全部都是传说