良臣眉头紧皱，看向张筹的目光冷似寒冰。

　　原本为着年少时的同乡之谊，他虽是没有特意关照他，但也没有故意为难他，可现在他当着这么多人的面骂他不是人，这要还没反应，那以后跳出来找茬的人只会更多。

　　如此他也不得不给张筹一点教训，不过事根本不必他动手就是了。

　　“陛下，张大人以为臣应立刻辞官归乡，不该忝居首辅之职，若是不遵则令人不齿，言之凿凿，臣实在对陛下之挽留深感惶恐。”谢良臣朝上躬身道。

　　融安帝见谢良臣又开始卖惨，心中暗恨，但是对于现在跳出来打他脸的张筹也无甚好脸色。

　　虽然他是很想处置了谢良臣，但是明显并不可能，而且在他已经多次下旨表示要留他再任后，还有人跳出来反对，说此举大逆不道，有违伦常，这让融景帝也十分的没面子。

　　这个姓张的实在是蠢了些，这样的人就是再忠心又有什么用？他根本不是谢良臣的对手！

　　“朕已经说过，谢大人乃肱股之臣，朝廷如今一干大事都需谢大人处理，若是此刻返乡，则实为危害社稷。”

　　融安帝面无表情的说完这一句，而后又继续道，“户部郎中忤逆朕意，谄言误国，即刻拖下去打二十大板。”

　　这还是融安帝第一次在朝堂上发落人，一干朝臣皆讶然，张筹脸更是唰一下就白了。

　　他怎么也没想到，自己明明是为皇上分忧，打压谢良臣的气焰，怎么反而挨了打？

　　殿外的侍卫听到融安帝的话后，随即便进来将呆若木鸡的张筹拖了下去，就按在奉天殿外的长凳上打了板子。

　　刑杖落在皮肉上的沉闷声音一下下传入殿中，就像是打在了每个人的心上，殿中一时鸦雀无声。

　　自这次惩治了张筹之后，谢良臣在朝中的威望更甚，于是他随即便推出了考核官员的新办法。

　　以前大融考核官员，一般是一年一小考，三年后总考，看该官员在地方政绩上做了哪些贡献，若是表现突出则予以升迁，表现一般就同级平调，表现不好就降职。

　　这样的办法不说不好，但也谈不上好，因为实在太笼统了，没有具体的标准。

　　以县令为例，若是该县令头脑灵活且能干，则他可能会想方设法的改善民生，然后在让当地百姓生活越来越好的同时增加国家税收。

　　至于其他平庸或者无能的县令，因为朝廷没有具体下放指标，要求他们把工作做到什么程度，所以不少人都是在摸鱼。

　　对于这种摸鱼的县令，你要说他们贪了太多的钱财吧，其实也不是，他们只不过是就这样一日又一日的混日子，老天爷赏饭吃，县中百姓就过得好一点，老天爷发怒，他们就全无办法了。

　　这种庸碌的官员在谢良臣看来与贪官属同恶，因为他们只食俸禄却不产生一点积极影响，这纯粹就是用税收养闲人，或者说养肥猪。

　　这种官员你不去催动他，全国这么大的盘子，单单只靠那么一两个能干的人是没法真正让国家兴旺的。

　　尤其是谢良臣以后要推行的政策，若是没有如李广深这样的能吏去执行，恐怕就算政令下到了地方了也无济于事。

　　所以现在他要给这些人定工作目标了，同时也减轻自己的负担。

　　具体的实施办法是这样的，谢良臣将朝中各部官员，包括地方各级官吏的日常事务先都做了一下梳理，然后给他们定了完成各自工作的期限，然后再让督察院的御史定期去复核对方是否完成。

　　本来督察院的工作就是这些，只是以前他们出差外地并无特定时间，也无特定的要求，都是看到有违规的就上报，没违规的，走一趟就回来，工作内容不明确。

　　现在不同了，每个官员每月、每季度的工作任务和目标是什么，已经做了量化，御史下地方核查便有标准可徇。

　　此考核办法一颁布，朝中又是一阵议论纷纷，评价呈严重的两级分化。

　　那些原本就勤勤恳的官员们，对此法大加欢迎，因为如此一来，他们的政绩就能被上头人看到了，工作得到了肯定，自然高兴。

　　至于那些懒散惯了的官员，就说此法太过严苛，不近人情。

　　的确是不近人情，因为此法对下至七品县令，上至一品高官都是一样的，就是巡抚到了时限未完成任务都得受罚。

　　最开始是罚俸，若是所犯次数过多，则直接贬官。

　　至于考核的公正性，虽主要是御史们去地方巡查，但是原始的底稿档案却是要在六部备份的。

　　上头包含了原本官员该完成的工作内容，以及到了时限后对方完成的情况，如此种种都会有记载。

　　也是因着谢良臣将考核涉及到的方方面面都理清楚了，根本没有漏洞可钻，所以那些持反对意见的人才只能从“严苛”、“不近人情”上来攻击此法。

　　但是谢良臣也有话来赌他们的嘴，而且还是用他们无法反驳的祖制。

　　这法子虽看着新颖，其实并非谢良臣凭空捏造，《大明律》中就有这种类似的律条，即官员若是无法完成自己的工作职责，那么该当何罪，说白了就是玩忽职守。

　　只不过谢良臣给他们又紧了紧弦，定了时限而已。

　　而如今的《大融律》正是沿袭自前者，所以在对官员的玩忽职守的惩罚上也是一样的，所以此法也可说是历来便有，只是未形成明文规定罢了。

　　同时这样做的好处也是显而易见的，那就是官员们的工作效率会显著提高，以及他可以趁此机