好一些，但是技术仍旧是新嫩，都是需要时间打磨的。有陈福仔这样的老工人带着，才能使得新工人们最终成熟。

密河重工也是国有企业，也就是陈福仔所说的系统内的集团。大唐的集体体制优越性在这个时候体现得最为明显，大唐作为国家能够调动一切有必要的资源，去完成很多其他国家难以完成的事情。“积极投身祖国建设”、“我是一块砖，祖国哪里需要往哪搬”这些不可仅仅是口号。

国家成立的某地区开发办公室，不仅会在开发上拟定政策，而且还会在进行大量研究和审定后，提出一大批项目。这些项目几乎是无所不包的，从基础设施类建设道路、住宅、水电和通讯，到服务于当地居民和城市需求的学校、医疗和文体娱乐设施，再到具体根据某一地区资源和区位条件所建设的工商业企业。具体到某一个企业，文件下发到各个系统当中去，然后由各个系统进一步更细致地确定开办的新工厂的规模，搞什么样的产品，需要怎样的配套，抽调哪些精兵强将过去，同样还要向开发办公室提供反馈，包括需要如何的配合，能够容纳多少劳动力人口等等。

这一次陈福仔就再次被抽调，前往迦太基的******，在那里去协助设立新的重工企业。地中海南岸的工业区位条件良好，大唐的领地上具备石油和铁矿等发展工业的必要资源，同时还在地中海沿岸，交通便利，更靠近潜力巨大的欧洲市场，所以被多方看好，成为大唐仅次于大规模的本土开发项目的地区开发项目。

陈福仔具备这种从零开始搞工业的经验，所以仍被倚重。只是陈福仔年近五十了，但婚姻生活并不顺利，这也跟他不断被调派有关系。他的第一任妻子是从清国带回来的一个同乡女，来到大唐之后觉得如生活在了天堂。而陈福仔之后从富饶的珈州调往光州，受到了妻子的好一顿埋怨，甚至最终双方没法过下去，两人离婚后妻子又回到了珈州。陈福仔在光州当地又找了一个原住民妻子，这个妻子同样因为不愿意跟陈福仔前往东部而离婚。陈福仔这次来到了升禄之后，也就没有再找媳妇。一是年纪大了，二是两任妻子已经给他生了六个儿女，他也不担心绝后这样的问题了。

像是陈福仔这样因为支援国家的建设而在个人生活上有所牺牲的人不在少数，不过他们很少有怨言。因为他们中大多数人在来到这个国家之前，过的生活根本无法与今天相提并论，人们都很知足，同时更愿意把这种幸福延续下去。P.S：希望大家多多支持北美大唐，版权属于白面黑厮(书坊),多多支持白面黑厮(书坊)（本文作者）

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大唐这个国家太大了，这就需要很多很多的人，不管是懂得技术的工人，能够教书育人的师匠，会开枪射炮的军人，能管理一方的官员；甚至就连不认识字，只能说华语的新移民们，都对大唐来说是有价值的。

在这样的情况下，大唐的人口流动性是巨大的。清国的汉民迁入大唐，西海岸的唐人迁往中部和东部，本土的唐人迁往海外领，一个海外领内的非华人族裔从原住地迁往另一个海外领。这些年具备汉语听说读写能力，具有一定行政能力的暹罗裔和日裔的公务员，也逐渐成为了大唐派往其他海外领公干的主力。如北印度海外领，大唐就征调了大约3000名暹罗人和日本人前往，而且之后这个数量还在不断增多。这些人一部分是公务员，一部分是具备一定产业技能的工农商职业者，对于发展当地的社会和经济都能够起到重要的作用。

显然大唐本土的公务员相比海外领公务员更吃香，就如同另一位面中在魔都、帝都、羊城等地的公务员地位比二线城市公务员更高，二线公务员又高于三线城市公务员，从报考数量和比例上就能看得出来。

为了平衡大唐地方政府内部的行政管理体系，大唐的本土报考入编的公务员，在刚进入工作的三到五年内，会被外派到相对偏远的地区和海外领进行工作。即便是秘书类这种办公室角色，国政院的跑腿打杂的公员，也必须有这个外调服务的经历。这种办法类似于另一位面中大学生的支教，对于普通年轻公员来说也有历练的好处。很多人在这些地方做出一番成绩，就有新的选择，一方面可以选择回到本土，接受升迁相对较慢的职务，另一方面则可以留在当地或者外派去其他海外领，在职务上给予一个比较高和比较快的升迁。

一些公务员不愿意放弃更高职衔的机会，至少在仕途上爬得越快，成绩越好，最终回到本土之后，起点也就更高。而选择在相对安逸和发达的本土地区任职，则可能一辈子成就有限。这样一来大批有抱负的年轻公员都会选择比较长期地在海外领和偏远地区服务，时间可能长达十年十五年。这些年轻公务员结婚生子以后，相当于充实了华人在当地的人口，进一步促进当地发展。

同光阁，白南的书房的门被敲响了，白南轻声道：“进来。”

走进来的是亭亭玉立的大女儿白欣，白南看到是女儿露出了一个和蔼的笑容。他有二子二女，小女儿白童容貌上不输母亲和姐姐，但是却是另一种风情，小小年纪就极为艳丽了，尤其是身材更是远超同龄女孩子。大女儿白欣则是最像妻子的，温柔美丽，大方可人。

今年白欣已经从大唐第一高等学府洛都大学毕业了，也许是有父亲的榜样，她也选择了从政的道路，参加了大唐的国考。以