官员队伍的选拔方式和考核准则，注重和加强在教育和文化领域的改革和创新。他在这份奏疏里可不是在假大空地故作高深不说人话，而是提出具体的试行办法，他希望赵祯能够汲取汉唐和五代时期之所以天下大乱的教训，并且他还点名提到了晋武帝司马炎，他说司马炎就是因为没有胆量给国家来一次变革和重组继而导致了后来的天下大乱国已不国。

可以说，这份奏疏并非是王安石心血来潮之作，而是他酝酿和构思了很多年才写出来的，我们甚至可以把这视为他为官十余年的心血之作，更是他十余年的终极夙愿。然而，王安石的这份奏疏并未收到任何的回应，这对他意味着什么？这意味着他十几年的努力毁于一旦，这并非是我们在夸大其词，这就好像一个人用十余年的时间写成了一部长篇小说，但最后的结果却是石沉大海，连一点涟漪也没有泛起。

换了任何人遇到这种事都是一场巨大的打击，失望和沮丧是不可避免的，可王安石毕竟是王安石。如前所言，他并没有因此而消极或沉沦，更没有因此而否定和怀疑自己以及自己的人生。凡事不可强求，这一切只能证明他想要谋求变法图强的意愿还不到时机。执念这个东西既能成就一个人也能毁灭一个人，一个成熟的人不是不能没有执念，而是能够对其做到收放自如，你拿得起但也得放得下。

正如当年王安石敏锐地察觉到韩琦和他不是一路人从而婉拒做韩琦的门生，此时的他也深刻地意识到赵祯和他不是一路人。他虽自比商鞅但赵祯却不是他的秦孝公。既然如此，他又有什么好值得去遗憾和沮丧呢？