他粗略判断，洛惟青对管理的理解，在美卡所有管理者内，至少能排到前5%、甚至更高！

　　相比较而言，袁野的管理能力，倒是明显落在洛惟青之下……

　　如果洛惟青继续做下去，说不定很快就能取代袁野做到总经理的位置。

　　况且他还这么年轻，到副总裁也很有可能！……

　　韩易心里如同一阵飓风刮过，但语气依旧温和，话锋又一转：

　　“小洛，年纪还这么小，就做到总监的位置，面临这么多困难，压力一定很大吧？”

　　开始探寻他的心理了？

　　洛惟青嘴角忍不住勾起一抹笑：

　　“我倒没什么压力，但你倒是可以问问其他总监听说我上任，会不会有压力？毕竟被一个实习生比下去，滋味肯定不好受啊！”

　　“感谢提醒，我会密切关注你们业务其他总监的心理。”

　　韩易不露痕迹地接住被洛惟青反客为主的问答，勉强笑了下：

　　“听起来小洛是非常自信的人……那你一定不会仅仅为一个总监的位置就满足的吧。未来想继续朝上走吗，比如，坐到总裁的位置上？”

　　洛惟青噗嗤又笑了：“韩教练，你说这话，不怕宋总知道么？”

　　韩易微笑着定定地看着他：“如果宋总知道后辈有如此宏大的志愿，也会支持的。”

　　洛惟青连连摆手：“千万别支持，我才不想当总裁，其实我也不想当总监。等我实习结束，我就回学校了，以后也不想再进大公司。”

　　韩易心里一愣，但依旧维持着“理解尊重支持”的表情：

　　“人各有志，你现在这样想也正常。那可否问一句，小洛现在最想要的是什么？”

　　洛惟青双手托着脸：“没什么想要的……就想先活着。”

　　这是实话。

　　当初之所以选择退休，就是因为他发现，公司里已经没有什么事情，再让他觉得兴奋了。

　　他想退休后，再去寻找人生的新的兴奋点。

　　韩易却明显没有当真，只是摆出了一个极其温暖的笑容，循循善诱道：

　　“小洛，人行走在这世上必有所图。你不妨想想看，是什么让你现在还想要继续好好活下去？你是否还有什么没有得到的、想要实现的？”

　　洛惟青听了这话，靠在沙发枕上，仰着头，眼神空洞地望向了虚空。

　　看起来果真陷入了沉思。

　　韩易耐心地等着，端起玻璃杯喝了口水。

　　要成为管理者的教练，这一问题是他必须要搞清楚的。

　　毕竟想要留住管理者并激励他们不断前进，就必须要知道他们所求的是什么。

　　“没得到的东西，有倒是有，但我还是比较想自己去争取，不太想接受其他人的帮助……”

　　洛惟青终于从虚空收回目光，犹豫着看向韩易。

　　韩易一脸期待地望着他，眼神充满鼓励：“先说来听听吧。”

　　洛惟青一脸为难地回望着他，艰难地张了张嘴：

　　“就，我还是个处男？”

　　韩易：……

　　韩易这下实在憋不住了，一口水喷到了沙发扶手上。

　　洛惟青赶紧抽纸巾递给他：“我都说了我不需要其他人帮助嘛……”

　　……

　　当晚，恰好是韩易每月一次的、和美卡集团总裁宋渝州的教练时间。

　　在开始之前，韩易作为所有教练的主管，照常先交给了宋渝州一张表格，里面记录了公司管理者本月的教练情况。

　　他倾身给宋渝州倒了杯热茶，忽然听见宋渝州问：

　　“洛惟青今天找了你？”

　　韩易顿了下。

　　从许幸把洛惟青安排给他、袁野又亲自嘱咐他的时候，他就知道洛惟青这人不太一样——在此之前，他接待的都是总经理级别以上的人物，总监轮不到他出手！

　　而现在总裁竟然亲口过问，更是验证了他的猜想。

　　韩易点了下头：“我们聊了一个小时，小洛虽然年轻，但是对管理的洞察极深。宋总这一任命没有问题。”

　　小洛？

　　宋渝州眉头蹙了一瞬，又不动声色地掩去了对这一称呼的不悦。放下那份表格，抿了口茶：

　　“我当然知道他很好，这点不用你说。”

　　之前他们聊新任管理者的时候，都是谈管理能力的，怎么突然就不用他说了？

　　韩易背上有点流汗了：“那您是想问……”

　　宋渝州瞥了眼他：“现在的问题是，他不愿意留在美卡。”

　　韩易瞬间懂了过来：“所以宋总这么快就任命小洛做总监，是想通过赋权，来挽留他？”

　　宋渝州淡淡地点了下头。

　　韩易：“对平常管理者来说，这确实是很有用的方法，然而小洛的所欲所求比较特别，这办法恐怕对他没用。”

　　宋渝州抬眼：“你有什么建议？”

　　韩易迟疑道：“我倒是有一个想法，但不是很常规，说出来怕宋总不信我……”

　　宋渝州凝视着他，放下茶杯：“说。”

　　“他……”

　　韩易脑海里瞬间回想起了洛惟青那句“我还是个处男”，右手颤了下，委婉道：

　　“他好像挺想做……恋爱的。”

　　“实在不行的话，要不您在美卡，给他找个对象，用感情把他绑住吧？”