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超级科技巨子_第4节(2/3)

超级科技巨子  | 作者:网络收集|  2026-01-14 14:21:43 | TXT下载 | ZIP下载

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伤脑筋。”陈毅云耸耸肩的道。

  闻言,黎川没好气的瞪了他一眼,然后转身打开PC,调出了一个银行账户,众人一看顿时愕然。

  “余额是…120万……美刀?”陈毅云盯着信息念出来,众人顿时看向了黎川。

  “这么多钱你哪来的?”

  黎川舒张了下十指,笑道:“你们以为哥是当甩手掌柜的呢?你们的任务都是按我的要求去落实的,花销上我的心里早就有一个大概,千八万肯定揭不开锅。这段时间,我也没闲着,这笔钱从win10身上赚来的,相信不久后微软用户们会收到一次超大更新的推送包。”

  “这次是我做微软的第二次临时工了,微软科技在支付我这笔报酬的时候还顺带给我打了一份offer,看了下,待遇真是令人怦然心动的呢,哈哈。”

  “真的假的?WIN10系统很稳定了啊,你居然还能找到这么夸张的漏洞?微软工程师都在吃翔吗?打包走人得了!”李耀吃惊的说道,能私下给120万美金的报酬,应该还是税后的,说明黎川找到的漏洞肯定非常夸张。

  “也是,‘抓虫子’的人是你这样的科技怪咖倒也不足为奇。”李耀又说道。

  有了这笔钱倒也的确可以解决华盛的燃眉之急,大家伙发现到头来创办华盛出大头的反而是最贫寒的黎川,众人也算是明白了,这家伙虽然是个农村户,不过却是个状元郎。

  也许还是百年不遇的超级天才,这样的人,又怎可能会因为钱而发愁呢?以他现在的展露的实力,不说其他,单说在IT领域绝对是那些科技巨头挣抢的稀缺资源。

  如果说起初大家伙还担心黎川步子迈这么大怕扯着蛋,现在是没有任何疑虑了,办事情和布局都是急中带稳,看起来是不理智的举动实际上都经过了深思熟虑,又如此年轻,这样的领导者掌舵华盛,公司没有理由不成功,不长盛的。

  至少,大家不慌了。

  (未完待续)

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第8章入驻

  ——

  第二天是一个重大的日子,因为华盛科技的创始团队和初始团队要第一次正式见面了,也是在办公写字楼见面。

  这一天,鼎胜商务写字楼迎来了一批年轻人而吸引了不少本栋写字楼的其他公司的白领们,不但阵势不小,而且都是清一色的年轻人,询问之后才得知原来还都是兼职的大学生。

  再一打听得知他们是鼎胜商务楼新入驻的华盛科技员工,一时间不少人颇为好奇这家新入驻的公司是什么来头。

  所有招到的员工在同一时间收到了群聊消息,今天33个全部准时到来,确切来说平均提前了15分钟左右,公司在第18层楼,在李耀的带领下众人首次进入华盛科技的办公大厅,看到办公环境所有人都眼前一亮。

  好大!

  这是众人的第一感觉,第二感觉便是舒适,空间宽广,一切都是全新的办公设备,色调简约不失大气,还有一个两百多平米的公共区。即便最后的700来平米的空间,按照标准配置,即加上过道每20平米摆一组办公桌,每组两个桌子连电脑,至少能容下30组员工总计60人进行办公。

  要知道,这可是寸土寸金的“帝都”,而华盛科技的办公室,都是一人一桌,空间很大,设计之初是按照40人工作的标准,还空出了7个位置。

  众人的表情也是落在了李耀的眼里,后者非常满意,笑道:“兄弟姐妹们觉得怎么样?没坑你们吧?”

  所有人都带着善意的声音哄笑了起来,这不就是理想中的办公场所么?

  毕竟,甲级商务写字楼。

  “今天是咱们华盛科技的创始团队与初始团队大会师的一天,按照国际惯例标准,下面应该就是经典的、老套的、让人蛋疼的外加俗套到掉牙的……领导者训话了。”李耀古怪的语气这么一说,顿时又迎来哄堂一笑,大家伙的心情都因为环境的意外惊喜变得颇为舒畅,加上都是同校学生,大多还是同期的,自然也没有那么生分,不那么紧张。

  “有请咱们超级学霸兼华盛创始人兼董事长的黎川黎董,有请!!”

  顿时,在几十个人满带哄笑之际鼓掌,黎川也从人群里走了出来,来到了前头。实际上,除了李耀三人,在场的其他人到现在也倍感吃惊,他们原以为华盛科技是李耀当家做主,没想到居然是出身贫寒的黎川当家华盛。

  03号寝室的四大才子在校内也有不俗的名气,他们自然都知道,一个是来自中高产阶级家庭、一个是来自商业大亨家庭、一个是来自官家子弟。

  唯独黎川是现代版的寒门子弟,出身贫寒,来自农村,却成为了华盛的掌舵者,的确很传奇。

  掌声落下之后,黎川带着一股自信的朝气面向众人,一点也不胆怯,在场有不少人他都认识,而黎川并没有像通常贫寒子弟那般性格内敛,甚至恰恰相反。

  “有人说像我们这样运营一家初创公司的一定失败,因为产品没出,公司的初始资金就要用差不多了,都用在了办公场地、用在了员工超高的福利待遇上,用在了杂七杂八毫无必要的地方,这样的公司不务实,找不到成功点在何处,所以失败是唯一的归宿。”

  “我始终坚信一点,以人为本,那么就得做到首先员工的钱给到位了,员工对工作环境满意了,那么员工肯定能留下来。”

  “我不但需要我的员工优

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