放大量稀有材料作为名次奖励。”薇薇安指着光幕一处说道。

“啊？那打比赛的动力呢？”老库克有些不解，他更习惯传统游戏的奖励模式。

“别急，听我说完。”薇薇安微微一笑，眼中闪过一丝兴奋，“取而代之的是更具吸引力和实用性的东西——幻乐科技的顶级工匠装备库！”

她放大光幕上的一个区域：“本次精英杯，将设立一个前所未有的‘幻乐工匠装备池’。这个装备池由幻乐科技（现在由安德鲁局长直接掌控）旗下最顶尖的Npc和玩家工匠，利用oNIA和我们提供的稀有材料，倾力打造！ 装备品质最低为精良（蓝色），最高可能达到史诗（紫色），甚至……不排除有极低概率出现传说（橙色）装备的胚子或者核心组件！”

“史诗？传说？！”连一向沉稳的火花都忍不住吸了口气。史诗装备在当前阶段已经是顶尖战力象征，永燃余烬小队打爆了【裂谷守望者】只拿到2件史诗装备，一件在Ghost手中，一件在薇薇安手中。而传说级装备更是只存在于传闻中，其威力和附加效果难以想象。

“没错！”薇薇安肯定道，“奖励规则如下：

个人赛前100名选手，团队赛前100名的队伍（每支队伍算一个名额），都将获得一次‘幻乐工匠装备池’的抽取机会。 名次越高，可抽取的装备品质下限越高，获得高价值词缀的概率也越大。比如冠军，几乎必得史诗级装备，并有小概率抽到传说组件或特殊道具。”

个人赛前1000名选手，团队赛前1000名的队伍成员，都将获得丰厚的‘出场费’报酬。 报酬以铜币形式发放，足够覆盖参赛期间的消耗，甚至小有盈余。这是对积极参与者的基本保障。”

新增‘战术协作积分’评定： 在团队赛中，除了胜负，系统将根据团队配合、战术执行、环境利用、以弱胜强等维度进行评分。最终团队排名不仅看胜负场次和名次，也会参考这个积分。积分高的队伍，在装备池抽取时可能有额外加成或选择权。”

“另外，”薇薇安的表情严肃起来，“新生精英杯将严格限制并监管任何形式的博彩盘口行为。 主办方只收取合理的基础观赛费用。任何试图操控比赛、进行非法投注的行为，都将受到oNIA和霓裳城卫队的严厉打击。比赛的目的是竞技、交流与展示，而非成为某些人敛财或达成阴暗目的的工具。”

众人仔细消化着这些信息。新的赛制剔除了卢卡斯时代的功利和血腥，更注重公平竞技和实际收益。那充满诱惑的“幻乐工匠装备池”，无疑是吸引顶尖玩家全力以赴的最大砝码。而“战术协作积分”的引入，也完美契合了安德鲁局长希望借此平台筛选、考察有潜力盟友的意图。

“很棒的改变。”灰烬由衷地说，“这才是真正的精英杯应该有的样子。”

“确实，”火花点头，“装备池的吸引力足够大，能调动顶尖选手的积极性。出场费保障了底层参与者的热情。战术积分的设定更是神来之笔，能真实反映一个团队的潜力，而不只是单纯看等级和装备碾压。”

“本来安德鲁局长还有个更加长期的想法，因为目前时间紧迫，实在执行不了。等到第一届【霓裳精英杯】结束后，他会对赛制进行更深的改革。这种改革，将更有利于灰烬小丫头你组建公会的需求。”薇薇安瞄了一眼灰烬。“具体方案暂时保密。”

“那么，薇薇安，”火花看向她，“关于我们【永燃余烬】参赛的事。团队赛，我们原班六人肯定是要参加的。你的意思是？”她注意到薇薇安刚才话语中的暗示。

薇薇安露出狡黠的笑容：“团队赛允许5-8人组队，上场5人，允许有替补。上次我们合作得很愉快，而且老娘我现在也算是自己人了吧？安德鲁局长也批准了。所以，我申请正式加入【永燃余烬】团队赛阵容！ 我的实力和位置，应该能给你们带来不小的提升，尤其是在需要强攻或关键刺杀的时候。”

她顿了顿，补充道：“另外，考虑到团队战术的多样性和应对不同局面，我推荐一个人——塞缪尔，我的老搭档，暗影牧师。她的治疗能力非常独特，尤其擅长应对爆发伤害和负面状态，还有一手不错的暗影支援和控制。在需要持久战或者应对特殊阵容时，他能发挥奇效。只是……”薇薇安耸耸肩，“她和我的其他几个队员，之前没跟你们去落月山谷练级，等级都还在38级左右，跟你们主力有点脱节了。如果让她加入，只能作为替补，在特定场次轮换上场，平时需要抓紧时间带他们练级补等级。”

塞缪尔？暗影牧师？火花脑中迅速评估着。团队目前确实缺乏一个强力的专职治疗者。薇拉能客串，但终究不是专业治疗。老库克更偏向物理防御。一个顶级的暗影牧师，能极大提升团队的生存能力和战术弹性。等级问题虽然存在，但作为替补轮换，并在比赛间隙疯狂练级，并非不可克服。

“暗影牧师……很稀缺的职业，战略价值很高。”火花看向Ghost和灰烬，征询他们的意见，“Ghost，灰烬，你们觉得呢？”

Ghost言简意赅：“可。战术需要。”

灰烬也点头：“薇薇安姐推荐的人，应该没问题。多一种战术选择总是好的。等级差，我们大家一起帮他们补上来。不过薇薇安姐你们之前自己的队伍【暗影獠牙】，不参赛了吗？”

“呵呵。”薇薇