管理层都愁眉不展，焦虑心忧。

　　大家觉得这数据有问题，于是组织几个人交换岗位又去调查了一下。

　　情况更不好了……

　　问题调查出来了，原因也调查出来了，可怎么解决呢？

　　解决不了啊，这种事情解决不了啊！

　　孙顺平等人只能找张日隆报告情况，对未来奶粉公司的发展也很不乐观。

　　否定，假的。

　　当一群人辛苦调查出来的一手报告被张日隆否定之后，一群人就在不可置信之后，产生了从未有过的轻松和幸福。

　　原来觉得是很大问题的烦恼，原来并不存在。

　　很快孙顺平回去之后就自掏腰包请奶粉公司的车间干部和公司管理还有研发员们吃饭，一群人高高兴兴的吃了一顿，第二天热火朝天的为扩产做准备，每个人都梦想着成为新公司或者分厂的高级领导！

　　张日隆一心要搞死奶粉公司的五百强企业，所以砸钱也要搞死对方。

　　业界寒冬，再加上一个业界疯狗在后面追着咬，另外一家奶粉公司现在可开不出比张日隆那里更高的工资，导致很多人都往张日隆那里跳槽。

　　张日隆甚至是没有在家多待一天，为了不被人找到商量毕业生问题，给家里的女人补充能量后，就连夜跑路去了印度。

　　接受富豪的招待后献歌一曲，顺便认识了很多国外的政界商界精英，又和这些人讨论了蝴蝶方面业务的合作，再回来的时候就是九月了。

　　七月、八月都是旅游旺季，张日隆这一跑，公司的各种事情又堆积在了下面各个管理身上。

　　好在提前布局，算是有惊无险的招待了那数量惊人的庞大游客群体。

　　等九月份跑回来的时候，洪水一样的压力也和七八月的洪水一起退去了。

　　九月份的时候，重新建立了全球贸易市场，各种商业订单出现在了各大厂家的手里。

　　另外一方面，为了将人口引导到三四线城市，开始了三十万亿的重建计划。

　　张日隆已经提前得到了消息，他这级别也不低了，小道消息很灵通。

　　很多问题不仅仅是张日隆一个人的问题，别人压力比他更大，再不飞就要真趴下了。

　　张日隆再回来巡视公司的时候，公司的员工都用看神一样的眼神看着自家老总。

　　飞了！飞了！起飞了！