拿麦道系列加油机，美利坚现在都还有几十架之多。

　　要知道这些软件可不是拷贝之后拿到其他机器上用，一台机器就只能用一份，一个学校几百台电脑，那么一年就要几百万。

　　当然了，不说国外的公司，就是这些公司的中资代表都不清楚这里面的道道。

　　非转基因大豆，好卖吗？

　　这玩意都测不了，人家打你……。

　　但是可以用，你还挑三拣四的……嗯，就是上面不查你，下面盯着你位置的人会不会乱说话？

　　接近一年的使用，软件的数据更多，另外在这个基础上，开发了很多的东西。

　　感应器多，但是经过百安飞机厂的优化线束布置，摆脱了失误的可能。

　　左边一个说不定就是B路线束的，右边一个说不定就是C路线束的。

　　另外医疗领域，何贵培育的太空中药，这里面多大一帮子人受益了，不给何贵几分面子？

　　还有珊瑚虫项目。

　　就是要安装各种的电子配件，这些电子配件要集成在骨架里面，并且还要保护好，最重要的是方便维护，检-查，保养。

　　这也是为什么很多国外情-报机构什么都要收集呢，什么道路，什么电塔，什么高压线，因为这些看起来不起眼的东西，到时候很可能就是失败的原因。

　　何贵这边思考抄软件，去年拿出来的工业设计软件，在内地评分还不错。

　　这个高度的难点在那里？

　　XIfei最近几年出了很多风头了，人家相信XIfei开发的软件，你换一个不知名的来试试看？

　　而且XIfei也足够强势，民用咱们有大白鹅，前后卖了一百多架，还有预定的呢，论战斗机，咱们有黑隼，最近还出了矛隼（海东青）。

　　因为会执行某些特殊任务，所以管线的屏蔽更强，另外也要方便维护，保养。

　　一个部-门不通过，你所有的投资都打水漂了。

　　说个不好听的，千禧年那边内地在飞机引擎的硬件制造，比现代都好。

　　不要小看这束波雷达，可以在距离地面三十米的高度飞行。

　　除非光量子计算机问世，倒是可以的，而且就这点距离，节省的时间几乎可以忽略不计。

　　何贵当然不知道自己坑了一把西门子以及达索，还有美利坚两家公司，也不是说离开了内地市场，几家公司就活不下去了，只是受到的影响很大。

　　“差不多了。”何贵终于把电子相关的东西弄好了，雷达，起降，飞行姿态控制，只要通电测试，正常就可以了。

　　不过千禧年那边，龙谷的分红方案出来了。（昨天掰手指头算错了，已经改过了，都怪体育老师没教好。）

第524章打听消息

　　————————————千禧年————————————

　　龙谷的年终奖方案出来了，一百二十亿美金，按照6.5的汇率，也就是780亿人民币，人均是130万人民币，当然了，作为高管，科研人员，技术人员，肯定要拿的多一些。

　　这部分占据了公司人数的15%，也就是接近9000人，龙谷本身就在进行产业转型，后面主要是做核心的光刻机，芯片制造，芯片设计之类的.

　　其中普通工人在10万的基础上浮动，根据优秀员工评选，工龄什么的最高普通工人可以拿到七十万。

　　主要是有些刚进来的员工，比如进来半年的你分几十万，这样肯定不行的，而且能留下来的工人基本上都是比较忠心的，另外也比较有技术的，普通下来只要有个几年工龄的，人均40万是没问题的。

　　普通工人算下来就是拿了50%左右的奖金，剩下的九千人奖金。

　　剩下来的这九千人基础奖金是30万，这个也是针对那些刚转正的一些员工，你说基础奖金弄一百万，两百万肯定不妥。

　　其中各个项目的负责人可以分大概是五千万，副总可以分到一个亿，总裁没有，赫尔曼不参与这次奖金，因为赫尔曼有股份的。

　　当然了，设计软件还有很多，什么房屋设计，什么什么的。

　　看着京都总部这边的人又增加了，何贵也没办法，伴随着事情越来越多，这边的人员结构也越多。

　　副总也就十来个，项目负责人也就四五十个，奖金人均是四百三十多万，只要在里面干几年，拿个一两百万是轻而易举的，如果有点贡献，优秀员工，或者是科研骨干，那么千万级别不是梦。

　　“不清楚，本身制造没啥大问题，但是你也知道无人机这玩意，要想飞的好，飞的快，操作系统比较麻烦，我找人外包做了，到时候看看合适不合适，然后自己再改改。”何贵开口说道。

　　这件事情老张知道，117的碎片一块。

　　何贵一下子就明白了：“怎么，这些野生大豆有研究价值？”

　　其实复合材料搞油箱，也是为了温度，毕竟油箱就在发-动-机旁边，何贵这个长时间运行就不行，但是飞半个小时什么的也可以。

　　这是何贵的一贯宗旨，事情你都做完美了，别人怎么立功？

　　人既然来了，那么就招待大家一顿，老梁全权负责新的转基因大豆培育工作，当然是保密研究，实验室又壮大了。

　　至于污染，倒是没检测出来什么……。

　　人与猪也相似达到83%。

　　作为一个科研狗，谁不期待这种时刻，玩命的加班进行测序。

　　那些新入职的拿着十万三十万的也是信心十足，那些离开的后悔不已，离开的都是被人高薪挖