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第47章 做空黄金(3/4)

从香江大亨到女星干爹  | 作者:一地流云|  2026-01-15 09:36:13 | TXT下载 | ZIP下载

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的煽动性:“到那时,汇丰的股东名册上,你的名字将不再仅仅是一个‘非执行董事’的头衔。

你将实至名归地进入核心决策层,成为掌握汇丰未来命运的真正掌舵者之一!

那才是真正的大格局,大舞台!”

沈壁的话语如春风般和煦,描绘的前景更是金光璀璨。

沈易心如明镜,这“大饼”画得确实又大又圆。

沈壁的核心目的很明确。利用他沈易的“股神”判断,为汇丰谋取更大的战略利益,稳固甚至扩大汇丰在全球的霸主地位。

而许诺的“核心董事”、“掌舵者”位置,不过是诱使他持续贡献“金点子”的诱饵。

然而,他也敏锐地捕捉到了沈壁话语深处,那不易察觉的个人诉求。

这位权倾一时的汇丰大班,并非无懈可击。他是有任期的!

一旦任期结束,卸下大班之位,他沈壁对汇丰的直接掌控力将大幅削弱,甚至可能人走茶凉。

他要维持在汇丰的影响力,就需要一个能在未来核心决策层中代表他利益、延续他影响力的心腹。

而他这个不到二十岁、却已展现出惊人金融天赋和运筹帷幄能力的青年,无疑是很好的人选。

沈壁是在投资未来,在提前布局。

他要用汇丰的资源、人脉和平台来培养、拉拢他,将他与汇丰的利益深度捆绑。

以他展现出的恐怖潜力和沈壁的倾力扶持,自己未来成为汇丰举足轻重、甚至能影响全球经济格局的重量级资本家,并非遥不可及的梦想。

而那时,即使沈壁退居幕后,他依然能通过自己这个强大的“代言人”,间接地掌控汇丰这艘巨轮的方向。

这是一场基于利益、着眼未来、各取所需的豪赌。

想通了这些关窍,沈易脸上的笑容真诚了几分。

他举起茶杯,目光清澈而锐利:“沈大班谬赞了。能为汇丰这样的世界级金融巨舰贡献绵薄之力,是我的荣幸。

至于未来……路还长,但我相信,只要我们目标一致,相互成就,无论是汇丰的全球版图,还是您所期待的未来格局,都并非镜花水月。”

他没有直接承诺什么,却巧妙地回应了沈壁的所有期待——愿意为汇丰出力,认可相互成就的模式,并点明未来可期。

这既给了沈壁面子,又为自己保留了最大的回旋空间和主动权。

“好,好一个‘相互成就’!好一个‘未来可期’!”沈壁闻言,眼中爆发出更亮的光彩,心中对沈易的评价又高了几分。

这个年轻人,不仅天赋异禀,心智更是远超年龄的成熟老练。

他大笑着再次举起茶杯,“敬未来可期!敬我们的合作,长长久久!”

两只茶杯再次轻轻相碰。

与沈壁的午餐会晤尘埃落定,沈易坐进等候在餐厅外的宝马轿车。

江磊早已在副驾驶位待命。

“去元朗,退役军人面试点。”沈易吩咐道,随即话锋一转,开始部署安保公司的具体安排。

“江磊,关于收购安保公司后的驻地,计划需要调整。元朗太偏,不利于快速响应。

选址改到中环怡和大厦,跟华人影视在同一栋楼,方便统一管理和资源调配。”

江磊迅速回应:“明白,沈生!集中办公,效率更高。那安保队员的住宿?”

“就近物色几栋合适的居民楼,整体租赁下来,作为员工宿舍。要求环境安全、整洁,保证队员的休息质量。”

沈易补充道,“这件事也交给你去办,尽快落实。”

“是!沈生放心,我一定办好!”江磊沉稳应下,心中对沈易的统筹布局能力更加佩服。

选址怡和大厦,既提升了安保公司的形象,又拉近了与保护对象艺人、公司的距离,一举两得。

解决住宿问题,则能稳定人心,提升团队凝聚力。

车子驶入元朗,抵达约定的退役军人面试点。

三十名经过初步筛选、身材精悍、眼神锐利的退役军人已经整齐列队等候,空气中弥漫着一种肃穆而充满力量感的气息。

沈易的到来,让所有人的目光瞬间聚焦。

他没有多余的寒暄,在江磊的陪同下,直接走到队伍前方。

他的目光扫过每一张坚毅的面孔,强大的气场让这些经历过磨砺的汉子也不自觉地挺直了脊背。

面试过程出乎意料的简洁高效。

沈易并未逐一详细询问,而是由江磊根据沈易之前圈定的标准和档案,快速点名。

被点到名的队员出列,沈易只需简单问一两个关键问题,如“最擅长的技能?”“面对突发状况的处置原则?”等问题,再结合其站姿、眼神和精神状态,便迅速做出判断。

“你,通过。”

“你,留下。”

“……”

短短十多分钟,沈易便当场拍板录用了二十人。效率之高,令一旁的福利处主管都暗暗咋舌。

被录用者脸上难掩激动,未被选中的则难掩失落。

录用完毕,沈易走到众人面前,声音不高,却清晰地传入每个人耳中:

“欢迎加入。从今天起,你们就是华人影视安保公司的一员。”

他顿了顿,抛出了极具吸引力的薪酬体系:“公司实行等级薪资制度,凭能力、贡献晋升!

保安队长,也就是总经理,月薪三万港币。部门主管,月薪两万港币。小组长月薪一万港币。普通组员月薪五千港币。”

这薪资标准,尤其是队长和主管级别的,远超香江同行业水平!

队伍中立刻响起一阵压抑的吸气声,所有人的眼神都变得更加炽热。

“薪资等级,并非固定不变!”沈易强调道,“公司会定期

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