材的影视剧，希望能刺激出你们的创作灵感。”

　　这些都是编剧，既不需要对外营销，又没什么内部竞争的压力。

　　只要能够写出足够让人满意的剧本，苏瑞并不想给他们施加太大的压力，主要是逼迫他们也没用，心情愉悦反而有利于创作。

　　阿曼达秘书在一旁站着，对此习以为常。

　　家族办公室方面的事务，苏瑞一般也懒得去管，偶尔见投资团队过于松散，还要她去当恶人，催促他们抓紧时间干好工作。

　　假如苏瑞一反常态，玩起装严肃那套管理方式，阿曼达秘书反而会不适应。

　　有位三十多岁的黑人女编剧，此刻举手问道：“如果我们完成工作，去其他岛屿购物、度假，也没任何问题对吧？”

　　“那当然，下班时间随便你们自由活动，别给我惹麻烦就行。”

　　苏瑞看看她的资料，发现名字叫做娜奥米·班克斯的这位女黑人，毕业于哈佛文理学院，拥有硕士文凭，补充说：

　　“你们有需要就联络我的秘书阿曼达，或者直接去四季酒店找我，已经确定了一位女主角，剩下的角色由你们构思，最好多创作几个，设定好人物背景，到时候我会挑选符合形象的演员……”