起，给他们开了个会。

孙武刚基本上对这生意不怎么插手。不过苏楠做什么决定也会和他商量。他觉得没意见了，再实行。

和人合作就是这样，得敞亮点。要不然时间长了绝对是干不长的。苏楠还是尽量做好自己这边的工作。

这次开会主要就是分工。看看哪些人干啥。说说平时的工作时间。

苏楠和孙武刚是老板，其实是不大管理食堂的。两人主要负责一些大事情上面的决策，细节上，就让江玉兰来管。严格按照规章制度来管。这事儿她在行。

大师傅主要负责炒一些大锅菜。陈婶和刘婶儿负责后面的帮厨工作。另外请的两个稍微年轻一点的王嫂和李嫂则负责小炒的点菜和接待工作。

这实际上就有点儿像是食堂和国营饭店的结合。大锅饭和小炒菜都有。

另外苏楠还准备开发一项业务，就是订餐服务。哪个单位要是想吃啥，直接一个电话，他们给送上门去。不过这都要先宣传开。所以苏楠让人抄写了传单，在附近各个接到宣传栏，记忆一些单位门口贴。

倒是想发传单，发不起。这会儿印刷挺贵。

安排好了工作，苏楠就宣布，食堂明日正式开张！

下午苏楠就和鞋厂的班长说了明天调休的事儿。

班长之前对苏楠是有意见的，有些瞧不起她。但是苏楠来了这里之后闷头工作，而且考核成绩也优秀，提前转正了。这让人挑不出错来。

后来苏楠又给她送过卤肉。

吃人嘴短，班长自然也不会为难她，给她办了调休。

苏楠顺便问道，“班长，什么时候有轮岗学习啊？”

厂里一般会安排一些人参加厂里的轮岗，比如针车工也可以去别的岗位上面看看，学学。

当然，这都是储备干部们的待遇。干部要了解整个生产线嘛。

班长看苏楠，疑惑的问道，“你不会想参加吧。”

苏楠笑道，“人都想进步，我这不也是追求进步吗？”

“那可不一定能轮得上你。才转正没多久呢，等以后再说吧。”

苏楠可不想等以后，“我学东西快，要是有机会，我还是想争取。你就告诉我啥时候，我去写申请。”

班长只觉得苏楠不自量力，一个刚来转正的工人，还想当储备干部呢。但是当着人家的面，也不好说。只能敷衍的告诉了她这个车间安排储备干部的时间。

苏楠把时间记了下来。

她来鞋厂就是要了解鞋子生产的整个流程，学会管理，学会制作。可不是真的在针车的岗位上干一辈子。

这工作说白了，能干多久，她自己也不敢保证。

以后生意做大了，越来越忙了。她也确实兼顾不过来。

现在是和人家合作，自然不用多管，以后自己的生意还能交给别人？

那不是本末倒置了吗？

所以苏楠现在迫切的想要接触更多东西，学