，也从抽屉里拿出了魏征、马周和老墨的三份考察表，与李世民那十二份放在了一起。

十五份沉甸甸的档案，代表着大唐当下最顶尖的一批人才，此刻都摆在了这张书桌上。

一直捋着胡子静静聆听的李渊，此刻也是微微颔首。

他浸淫权力中心多年，一眼就看出了二郎这份名单的巧妙之处。

长孙无忌、房玄龄、杜如晦、唐俭，这四人可视为朝臣实干派的代表；

李靖、李积，则是军方的翘楚；

孔颖达、于志宁、高士廉、虞世南，乃是文人清流与学术领域的泰山北斗；

柴绍和李孝恭，则稳稳代表着宗室的力量。

四方势力，考虑得极为平衡，覆盖面也广。

老爷子心中暗赞，二郎在人事布局上，确实越来越老辣了。

然而，问题也随之而来。

原本的计划是十位常务委员，但现在李世民给出了十二个备选，加上李建成的三人，总共 十五人。

十五选十……这就有些难办了。

这十五人，几乎都是大唐各方各面顶尖的存在，选谁？不选谁？

无论去掉哪一个，都感觉是巨大的人才浪费。

就连一向果决的李建成，看着这十五份分量十足的档案，也第一次陷入了难以抉择的境地。

他摩挲着下巴，眉头紧锁。

要不……扩列？

这个念头刚刚在他脑海中冒出，便被他很快否定了。

人越多，嘴越多，想法就越多，扯皮也就越多，效率必然下降。

发改委这样一个需要高效决策、强力推进改革的机构，人数多了反而不利于集中力量办大事。

必须要精中选精！

“看来，只能删人了。”

李建成缓缓吐出一口气，目光变得锐利起来，如同即将筛选矿石的工匠。

“十五选十，标准必须明确，也必须……残酷。”

他的目光扫过父亲和两个弟弟：

“都别闲着，咱们一起看，一起议。我们要选的，不是名声最大的，也不是资历最老的，而是 最合适进入这个新机构，最能理解并坚定执行我们既定方略的干才！”

李建成定下了选拔的基调。

“大郎，可有何具体章程？”

李渊顺手拿起几份考察表翻看起来，一边看一边问。

李世民也顺势拿起老墨、魏征、马周三人的考察表仔细审阅，至于他自己提供的十二人名单，那些人的优势劣势，他早已了然于胸。

李建成微微沉思了片刻，目光扫过桌上那十五份沉甸甸的档案，断然道：

“既然难以抉择，那咱们就用最笨，但也是最简单有效的方法来选。”

他说着，抽出来四张白纸，在每人面前都放了一张。

“规则很简单：咱们把各自心中认为必须入选的十人名字写下来。然后进行比对。”

“如果四人都不约而同地选了同一个人，那他就直接通过，说明此人是众望所归，无可争议。”

“如果对某个人选有不同意见，有人选有人没选，那就各自阐述选择或放弃的理由，进行讨论，重新再抉择，直到我们四人都达成一致为止。”

“怎么样？这样最公平，也最能体现我们集体的意志。”

“此法甚好！ 那便如此办吧！”

李渊当即拍板决定，认为这既能集思广益，又能确保核心领导层的团结。

四人不再多言，各自拿起十五份考察表又快速浏览了一遍，然后执笔，在纸上书写起来。

书房内一时间只剩下纸张翻动和笔尖划过的沙沙声。

李建成思路清晰，下笔最快，第一个停笔。

接着是李元吉，他挠着头，似乎很纠结，但也很快写完了。

李世民沉吟稍久，权衡再三，也放下了笔。

最为老成持重的李渊，反复斟酌，最后一个写完。

四张纸被放到桌子中央。

结果颇具玩味：

李渊给出的名单是：李孝恭、柴绍、孔颖达、虞世南、长孙无忌、魏征、李靖、李积、马周、老墨。

他偏向于平衡与稳健，看重宗室、传统文臣、军方平衡以及已证明能力的新锐。

李建成的名单是：老墨、马周、魏征、李积、唐俭、长孙无忌、虞世南、柴绍、房玄龄、于志宁。

他侧重技术、经济、实干与改革派，老墨、马周、魏征居前，李积代表新生代军方，唐俭擅外交，房玄龄、于志宁是干吏。

李世民的则是：柴绍、李孝恭、房玄龄、杜如晦、马周、老墨、李靖、李积、孔颖达、高士廉。

他致力于权力巩固与全面发展，宗室、北疆老班底、军方新旧力量、儒学代表兼顾。

而李元吉面前的纸上，字迹歪歪斜斜，内容更是让人哭笑不得：

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