到了外面晃悠一个月，发现根本找不到工作，就算找到工作，别家工厂每天加班到晚上十一点，最后发工资才一百块钱不到，没有对比就没有伤害，很多人都后悔当初的冲动。

　　张浩初虽然现在很少接触底层员工，但是他对工厂底层员工的照顾，是全方面的，包括工资，和各种福利待遇，都是这个时代别的工厂难以相比的。

　　很多工厂，其实就是靠压榨底层工人的待遇而产生利润，特别在代工厂领域，很多工厂员工才几千人，但是常年都在招工，永远都招不满似的。

　　原因是为什么？自然是因为离职的员工太多了，每进去十个员工，能待满一个月的，不到三分之一，而且那些工厂，还压两个月工资，各种加班，各种猪食一样的伙食，无时无刻都在逼着员工离职。

　　真正能待到三个月后发工资那天，已经十无存一了，那些离职的员工，也不可能准时拿到工资，他们会和你拖，拖到你自动走人，不要工资为止，一年到头，都是这种套路。

　　这种工厂套路，从改革开放开始到后世三十年后，都一直存在，但是未来供需关系发生变化，这才让那些工厂收敛一点，而且国家也开始整顿一些血汗工厂，这种现象，才渐渐减少，但是要断绝这种现象，或许直到人类消失，才会真正消失。

　　其实在八九十年代，开工厂，才是利润最暴利，最方便的年代，这个年代，人工和土地成本，不到后世的十分之一，甚至地方还支持你开工厂，各种政策税收优惠，加上商品信息不对称，生产出来的商品，利润也比后世高太多了，工厂里外都赚，可为什么八九十年代的工厂老板心越黑呢？

　　说到底，无非就是财帛动人心，我能赚九十九快，为什么要多分三两枣给普通工人？我宁愿把这三两枣给地方某些人，这样还能为工厂保驾护航，你普通工人有什么本事要我涨工资？这个年代，什么都缺，就不缺人，随便去火车站喊一嗓子，千八百年轻人就来了，招工太简单了。

　　正是因为有这种想法的老板太多，所以才造成这种社会现象。

　　如果你去了鹏城，大街上有一句标语是这样写的。

　　“先富裕起来的人带领后富裕起来的人，大家共同进入小康社会。”

　　这句标语张浩初曾经去鹏城的时候见到过，每次看到这句标语就觉得有点尴尬，估计每次那些先富裕起来的老板见到都尴尬。

　　张浩初带着李莉进了大礼堂最里面，里面已经有好几个公关部的同事在接待一些歌星了，歌星也开始彩排了，还有策划部的同事在布置舞台，为晚会做最后准备。

　　张浩初的到来，众人顿时都站起身，各种带着恭维地神情和张浩初打招呼。

　　张浩初点了点头，老气横秋一般，开始查看晚上的节目还有人员接待问题。

　　张小红也在这群公关部人员中，她很有分寸，没有太热情上前和张浩初打招呼，而是很认真地工作，指挥一些男员工准备好某些设备，一副都市女强人地姿态，这到的确让张浩初注意到她。

　　但是张浩初却是真没认出来她是谁，只觉得公关部的同事工作态度不错，值得表扬。

　　如果换成普通农村打工妹打扮，张浩初肯定想一会，还能认出这是张小红，毕竟在一起长大的，多少还有点印象，但是张小红现在的变化，实在太大了，大到如果不是张小红自己介绍，估计连她妈都不认识她了。

　　张小红的表演差一点成功的时候，这时门口走进一个中年男子，来人，正是莉浩工厂的总厂长。

　　张向阳得知张浩初来了后，也赶了过来，张浩初询问了一些工厂的事情，张向阳一一解释，两人边走边聊，很快就把张小红遗忘在脑后了，只留下神情落寞的某人。

　　对于张向阳，张浩初一直很尊重，这位如果没有入职莉浩，也会在这几年开始创业，并且最后成立的服装品牌成功上市，最后身价上百亿，成为服装界有名的大佬。

　　加入莉浩后，张向阳亲力亲为，把莉浩工业园办得井井有条，并且第一批进入董事会，成了莉浩权利最大的几位高管之一。

　　张浩初也明确表示，莉浩集团会进行股权激励，第一批人员，会在1987年上半年宣布，张向阳肯定是第一批，并且还会是排名靠前的几位，给高管股份，这是任何公司都避免不了的，但是张浩初和李莉的股份，会进行绝对控股权，高管分到股份比例，自然也不会太高，但是这些股份价值，未来会超乎他们的想象。

　　刚聊不久，食堂就安排人来通知，已经准备好晚餐了，高管们也已经就位了，就等张浩初入席了。

　　张浩初带着李莉前去高管食堂，饭桌上各部门，含副经理级别和副厂长以上的高管已经坐满了近百人，众人看到张浩初进来，连忙起身鼓掌欢迎，张浩初笑着摆了摆手，示意大家坐下。

　　张浩初一眼望去，除了几个暂时因为工作关系来不了的高管之外，这次聚齐这么多管理层，算得上是莉浩集团第一次了，其中，张贤勇就暂时还来不了，现在是旺季，仓库的工作实在太忙，已经提前和张浩初打了招呼的了，就不参加这次聚餐了。

　　今天这么多高管齐聚一堂，很多高管只见过张浩初几面，甚至连汇报工作机会的资格都没有，集团发展越来越大，需要的管理人员也越来越多，平常是难得见面的。

　　张浩初发表了热情洋溢的讲话，并且亲口表扬了某些管理人员