诊的路上，赵建勇忽然说道：

　　“这个陈南啊，是个刺头。”

　　“你看今天早晨，竟然煽动科室里的工作人员一起闹事儿。”

　　“这种事情，以后可不敢在发生啊！”

　　“科室都不好管理了！”

　　杨鸿年被赵建勇说到了心坎儿上。

　　“赵主任，你有什么好办法吗？”

　　赵建勇闻声顿时笑了笑：“哈哈哈……主任啊，你可太高看我了！”

　　“管理科室，我哪儿比得上您啊！”

　　不过……

　　就在两人准备分开的时候，赵建勇忽然叫住了杨鸿年。

　　“对了，主任，现在都五月份了，新的毕业季又要来了……”

　　“咱们科室招不招人啊？”

　　“不对……”

　　“现在咱们科室人员也不少了，招人的话，医院也不好给名额！”

　　“咳咳，这个问题我问的有点多余了，哈哈……”

　　“主任，您忙，我走了。”

　　说完，赵建勇起身离开了，留下杨鸿年站在原地。

　　对方的话让杨鸿年忽然之间抓住了一点东西！

　　对啊！

　　招新！

　　中医科的人员已经够多了，显然招新是不太现实的事情。

　　但是，如果能开除一个的话……

　　是不是就能招新人了？

　　杨鸿年顿时眉眼舒展开来。

　　开除谁？

　　这还用说！？

　　源城市人民医院可是正儿八经的省会城市三甲医院，招人的话，哪个不得是硕士起步？

　　陈南一个本科生……

　　杨鸿年之所以之前没有想这个问题，是因为他做主任也就一年多。

　　而陈南进医院，是老主任亲自招进来的。

　　但是，现在老主任退休了。

　　科室他说了算！

　　想到这，杨鸿年美滋滋的就进了门诊。

　　杨鸿年也是晋省中医药大学的硕士生导师。

　　他可以顺理成章的留一个自己的学生啊。

　　想到这里，杨鸿年的内心活泛了起来。

　　看病的速度和效率也提升了不少。

　　……