某些人的天选之子。都是为了建立门槛，不让资源外流。

但门槛也限制了内部的发展，外部日新月异，最后就直接被打败。

门槛要是没了，我们就和他们混在一起了，我们就不一定有优势了。建立门槛的初衷，其实就是因为资源会外流，就是因为优势无法一直存在，一旦优势消失就完蛋了。可建立了门槛，时间一长，外部发展了，一样会打破。

到底怎么办才能长久？那就是门槛要有，但门槛得能让人进出。让愿意进来的人，补充新鲜血液，让愿意离开的人离开。

那么问题又来了，要离开的人带走了资源，而进来的人没有资源想要分资源怎么办？这样一来，岂不是完蛋得更快？

这就需要在门槛内建立让人进步的空间，没有资源的人进来通过劳动创造资源。而离开的人也只能带走自己的劳动所得。

这就需要很厉害的制度和文化，不管是谁走了，都能立刻有人才补充，维持运行。

总之门槛这东西建立之后，一段时间内对自己人有好处，时间一长就没有好处了，也一样符合矛盾的内生性，矛盾的对立和统一。

但门槛又不能不要，毕竟人类建立社会的第一步就是区分我们和他们。用门槛留住资源是人类生存和发展的关键。

但随着发展，门槛本身已经比人更重要了，门槛还在，但人已经腾笼换鸟。不再是门槛为人服务，而是人为门槛服务。