不好去进行补偿的，他们也没有发挥的余地！

高文轩可以说是无欲无求，他根本就不在意那些声音，也不在意外界对他的看法有多不好，只要是能够发挥出他的擅长方向，那他就已经是心满意足！

有了这方面的想法就已经充分说明了问题的关键也已经能够看得清楚，他们之前的情况跟想的也不一样！

组织需要去关注的问题也是从这里开始，才能够把选择的过程也当做他们之间能够去博弈的过程！

在这个时期里面其实都已经能够考虑清楚，那就一定是需要在这个时期里找到更加确定的答案才可以解决问题。

通过每一种时期都可以把问题全部都确定好，那才是给到他们发挥的空间，也可以通过这种问题来进行调整。

特殊部门的想法也是需要先去了解到他们擅长的位置，才可以把这些想法全部都落实下来，真正的变成实际。

跟特殊部门相关的一些想法，他们也要尽快的落实好，才可以把问题全部都解决好，也不用再去考虑更多的压力。