太多了，分身乏术。

对此李总表示理解，但他还是诚恳说道：

“钟成啊，你也应该考虑一下你的团队后备力量的储备了，培养一批新人出来，就会不出现这种捉襟见肘的情况了。”

李总的话提醒了钟成，他的团队现在有八个人，好像很多，但真正忙起来，根本不够用。

临时从研发所或其它部门抽调的人员在配合上存在很大问题。

而且像赵唯、杨希这些精英科研人员确实应该让他们带几个徒弟出来，一来分担工作压力，二来也是为将来储备人才。

一个人就算再强，浑身是铁又能打几根钉？

这句老话说得非常有道理。

就像钱所长说的，这是他作为团队牵头人必须考虑的事情。

钟成做出了决定，今年就从大学里面招几个新人，补充到团队里来。

当然，不可能是他去招人，有公司的人事部门在，他只管提要求就是了。